
ACONSEGUIM MILLORES
14 novembre 2025
ACORD REGULACIÓ LABORAL EMPRESES
27 novembre 2025ACORD REGULACIÓ LABORAL EMPRESES
HI HA AVANÇOS, PERÒ ENCARA ESTAM LLUNY D’UN BON ACORD
Avui el SIB ha estat present a la 3a reunió de negociació del nou model de Centres d’Empreses.
La Direcció ha presentat alguns avanços respecte de les sessions anteriors, però encara estam enfora del que consideram indispensable per garantir unes condicions justes i equilibrades.
Vos detallam els principals moviments que ha traslladat la Direcció:
1- GMIC
La Direcció manté que els GMIC continuaran dins la carrera GCII, però proposa incorporar un nou Plus Funcional GMIC:
-
1.500 € (Nivells XI–IX)
-
2.000 € (Nivells VIII–VII)
-
2.500 € (Nivells VI–V)
Aquest plus és funcional, no pensionable, reversible, revisable sobre el salari base i no computa per a la capacitat creditícia. Sobre l’HLS s’aplicaria la pèrdua del 50% prevista a l’acord de 2017.
2- GPIME
També s’incorpora un nou Plus Funcional GPIME:
-
1.500 € (Nivells XI–IX)
-
2.500 € (Nivells VIII–VII)
-
3.500 € (Nivells VI–V)
Amb les mateixes condicions que el plus dels GMIC.
3- DBE – Directors de Banca d’Empreses
La Direcció proposa un nou plus funcional de 3.500 €.
Si algun DBE percep un plus de mercat, aquest import es reduirà per evitar duplicitats.
4- Subdirectors Store Pymes –> TGA
Amb el nou model, els Subdirectors de les Store Pymes passaran a TGA:
-
Consolidaran el nivell actual i el plus funcional que ja perceben.
-
Els GGR i els plusos GCII passaran a un Plus Personal (no pensionable, absorbible i reversible en deixar la funció).
-
Sobre el Plus de Càrrec s’aplicarà la pèrdua del 50% prevista a l’acord de 2017.
5- TGA
-
Plus de flexibilitat: 1.449 €
-
Gratificació d’apoderament: tal com preveu la normativa actual per als GCII 2n Responsable (GCII 2n Resp d’E Nivell X a XII: 1.586 €)
Si algun TGA percep plusos de mercat, s’ajustaran per evitar que se sumin als nous plusos funcionals.
6- Especialistes
No es crearà una carrera específica. La Direcció fixa nivells segons l’experiència:
-
0–4 anys → especialista júnior
-
5–10 anys → Nivell X
-
>10 anys → Nivell VIII
Només comptarà el temps efectiu treballat com a especialista.
7- Directors de CE (DCE)
-
Es descarta crear una classificació de centres.
-
Es valora fixar el Nivell mínim en III.
La negociació continuarà dilluns 24 de novembre.
Des del SIB seguirem defensant un acord que realment millori les condicions de tota la plantilla d’Empreses i garanteixi una transició justa des de les Store Pimes cap al nou model.
DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS.

