ACONSEGUIT! MILLORES EN MESURES DE CONCILIACIÓ
27 febrer 2026
NOVETATS: ACORD BANCA EMPRESES
4 març 20269M: ÉS UNA QÜESTIÓ DE RESPECTE
03/03/2026
Ens aturarem per unes condicions de treball humanes, objectius realistes i una organització que posi les persones al centre.
No es pot exigir cada vegada més a la plantilla, ofegant-nos amb objectius impossibles, normalitzant l’estrès i mirant cap a una altra banda quan es parla de sobrecàrrega de treball i de pressió comercial, mentre a dalt es reparteixen increments milionaris en retribució variable.
El 9 de març ens aturarem per invertir en la nostra salut i el nostre futur. Aturar-nos és una manera de dir fins aquí. Pots donar suport a l’aturada de diferents formes: l’important és fer visible el descontent.
No es pot exigir cada vegada més a la plantilla, ofegant-nos amb objectius impossibles, normalitzant l’estrès i mirant cap a una altra banda quan es parla de sobrecàrrega de treball i de pressió comercial, mentre a dalt es reparteixen increments milionaris en retribució variable.
El 9 de març ens aturarem per invertir en la nostra salut i el nostre futur. Aturar-nos és una manera de dir fins aquí. Pots donar suport a l’aturada de diferents formes: l’important és fer visible el descontent.
- Manifestant-te a la porta de la teva oficina o centre de treball durant el temps de l’aturada. Vos adjuntam un cartell unitari per si voleu utilitzar-lo.
- Quedant-te dins del centre de treball sense realitzar activitat laboral durant aquest temps.
- Sumant-te a les concentracions davant de les Torres de Madrid i de Barcelona, si treballes en aquests edificis o als seus voltants.
El 9 de març no és un gest simbòlic, és una demostració col·lectiva de dignitat i força.
Tots els delegats sindicals que conformam la Representació Legal dels Treballadors (RLT) participarem de manera coordinada i conjunta en les manifestacions que es duran a terme a:
L’aturada és una eina legal i voluntària, però fitxar-la correctament no és un simple tràmit: és la manera de garantir que la teva participació sigui reconeguda i compti realment en la mobilització, enviant un missatge clar i massiu de tota la plantilla a la direcció.
Podràs fitxar-la a través de la següent ruta:
PeopleNow → Portal de l’empleat → Vacances, permisos i absències → Vaga parcial 60 minuts.
Ara és el moment d’actuar amb unitat. Per això us convoquem a una:
És el moment de demostrar la nostra força. És el moment de recuperar la nostra dignitat professional.
PERQUÈ SOM CAIXABANK I DEIM PROU
DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS DE BALEARS.
SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS
