Acord signat!

 

Des del SIB treballam perquè les compensacions s’apliquin també a FITUR

 

Vos informam que el dijous passat vàrem signar un acord laboral que regula les compensacions per als companys que assisteixen a fires, esdeveniments i actes similars en representació de CaixaBank fora del seu horari laboral ordinari.

Aquest acord ve a regular i homogeneïtzar unes compensacions que fins ara s’aplicaven de manera desigual i aporta un marc clar per a tota la plantilla.

Compensacions previstes a l’acord

L’acord estableix, entre d’altres, les compensacions següents:

• 1 dia addicional de vacances per cada torn de capvespre realitzat fora de l’horari laboral ordinari, de dilluns a divendres.

• 2 dies addicionals de vacances per cada torn realitzat en dissabte, diumenge o festiu (matí o capvespre).

• Els torns realitzats entre les 22.00 i les 6.00 hores generen el plus de nocturnitat previst a l’article 45 del Conveni Col·lectiu CECA vigent.

• Reconeixement de dietes i despeses (manutenció, desplaçament i allotjament) d’acord amb la normativa interna.

• Aquests dies de compensació no computen com a vacances ordinàries.

Els dies addicionals de vacances es poden gaudir dins l’any natural.
Quan l’esdeveniment se celebri durant el darrer trimestre de l’any, el termini de gaudi es pot prorrogar excepcionalment fins al 31 de març de l’any següent.

Informació obligatòria a la representació sindical

L’acord estableix que l’empresa ha d’informar la representació legal dels companys de la relació de companys que assistiran a cada fira o esdeveniment, amb indicació dels torns i de les compensacions que corresponen.

Situació a FITUR 

Ahir vàrem rebre la comunicació de l’empresa relativa a FITUR, fira que comença demà a Madrid.

Després de revisar-la, des del SIB vàrem comprovar que no s’hi incloïen, entre d’altres, els companys de les Illes Balears que participen en aquesta fira.

Davant aquesta situació, des del SIB estam fent totes les gestions necessàries amb la Direcció perquè els nostros companys siguin inclosos i puguin gaudir de les compensacions recollides a l’acord.

En aquests moments restam a l’espera de resposta per part de la Direcció.
Vos anirem informant puntualment de qualsevol novetat al respecte.

 

DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS.