Ahir es va celebrar la primera Comissió de Seguiment de l’Acord de Banca d’Empreses.

En relació amb l’àmbit d’aplicació de l’acord, l’empresa no volia incloure ni el col·lectiu de Hotels & Tourism ni els analistes de riscos.

Arran de les peticions formulades a la mesa de negociació pel SIB, i de les reivindicacions posteriors també recolzades per la FEC, l’empresa ha acceptat incloure el col·lectiu de Hotels & Tourism únicament per al personal de Gestió Comercial.

Des del SIB continuam defensant que totes les persones que fan feina dins l’àmbit d’Empreses han d’estar recollides en aquest acord laboral. Per aquest motiu, seguim insistint en la inclusió de la totalitat del col·lectiu de Hotels & Tourism, així com del departament d’anàlisi de riscos, ja que desenvolupen funcions pròpies del negoci d’Empreses.

Així mateix, hem continuat insistint que les persones amb funcions de suport puguin accedir al teletreball, amb independència del centre on prestin els seus serveis.
 

Principals temes tractats a la reunió

La Direcció ha exposat diversos aclariments i desenvolupaments que responen a les peticions formulades pels sindicats que hem participat en la negociació de l’acord.

Informa que no tots els canvis derivats de l’acord es podran aplicar tècnicament amb efectes immediats d’1 de gener de 2026.

En qualsevol cas, la Direcció trasllada que com a màxim a la nòmina d’abril de 2026 quedaran aplicats tots els canvis previstos, amb efectes retroactius d’1 de gener de 2026, regularitzant-se les diferències corresponents.

Plus de flexibilitat
S’assignarà automàticament amb efectes d’1 de gener de 2026, sense necessitat de sol·licitud expressa.

Garanties per a Direcció i Subdirecció de Store Pymes
S’estableixen garanties de consolidació de nivell i/o plus funcional, aplicant-se el criteri més beneficiós entre desembre de 2025 i la nova classificació de gener de 2026.

Tractament transitori de la retribució fixa (plantilla d’origen Store Pymes)
S’estableixen mesures transitòries per evitar pèrdues de retribució fixa fins a la implantació definitiva de l’acord:

– Persones que passen de Store Pymes a Banca d’Empreses: consolidació de nivells i, si escau, plusos, amb comparativa retributiva i aplicació de Plus de Mercat temporal si correspon.
 
– Persones que a 31/12/2025 ja estan adscrites a Centres d’Empreses i hi continuen: els ajustos retributius no es reflectiran inicialment a la nòmina de gener de 2026, però es regularitzaran posteriorment, com a màxim a la nòmina d’abril, amb efectes retroactius d’1 de gener de 2026.

– Persones que surten de Store Pymes cap a Xarxa Comercial o altres segments: ajust de retribució fixa mitjançant compensació mercat, segons el que preveu l’acord.
 

Teletreball en suports Pymes
La Direcció confirma que el treball en remot únicament serà aplicable als centres de suport Pymes.

Especialistes i carrera professional
S’aclareix la denominació dels Especialistes, que passen a identificar-se dins la carrera GCII, i s’estén la carrera de Banca d’Empreses als responsables d’especialistes.

DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS.