Ens apropam al final de l’anys 2025, i des del SIB volem facilitar-vos tota la informació necessària perquè pogueu aprofitar les principals avantatges fiscals abans del 31 de desembre. Aquest és un bon moment per revisar aportacions, deduccions i beneficis que poden influir en positiu en el resultat de la vostra declaració de la renda.

A més vos volem recordar els principals beneficis fiscals de Compensa+ i el tancament d’horabaixes dins les festes de Nadal.

 

Aportacions a plans de pensions

 

1- Plans individuals (PPI)

Límit màxim anual deduïble: 1.500 €
S’inclou dins el límit total de 10.000 € (suma total de tots els sistemes de previsió social).

2- Pla de Pensions d’Ocupació de CaixaBank (PC30)

Inclou:

• Aportació anual del promotor (CaixaBank): máx 10.000 eur.
• Aportacions voluntàries del treballador: máx 10.000 eur- aportacions de Caixabank – aportacions individuals a PPI o PPA, amb les següents consideracions:

Segons els teus rendiments integres del treball, s’aplica un dels 4 criteris legals:

🔹 Si els rendiments són < 60.000 €:

1. Aportació empresa ≤ 500 € → pots aportar 2,5 vegades l’aportació empresarial.
    
2. Entre 500,01 € i 1.500 € → 1.250 € + 25% de l’excés sobre 500 €.
    
3. Aportació > 1.500 € → pots aportar el mateix que l’empresa.
    

🔹 Si els rendiments són ≥ 60.000 €:

1. Pots aportar el mateix que l’empresa.

 

Deducció per inversió en habitatge habitual

Per a habitatges adquirits abans de 2013, la base màxima anual és de 9.040 € i inclou:

• Quotes hipotecàries. 
• Retribució en espècie. 
• Primes SEVIAM.
• Prima de l’assegurança de la llar que cobreix el risc d’incendis. 

 

Assessorament fiscal del SIB

Ens podeu fer arribar qualsevol dubte fiscal a info@sib.cat o al vostro delegat del SIB.

A més, posam a disposició dels nostros afiliats, de manera gratuïta, l’assessor fiscal del SIB per altres qüestions no laborals (ISD, IS, …).

Quota sindical del SIB: deduïble en l’IRPF.

 

Principals avantatges fiscals de Compensa+

Permet destinar part del salari a productes amb tractament fiscal favorable, reduint la base imposable i millorant el salari net.

 

●Assegurança mèdica: exempta fins a 500 € per assegurat.

●Guarderia: 100% exempt en centres homologats.

●Formació i idiomes: exempt quan està vinculada a l’activitat professional.

●Assegurança d’Estalvi: no tributa fins al rescat. Diferiment d’impostos i no consumeix límit de pensions.

●Accions: possibilitat d’exempció fins a 12.000 € anuals si es mantenen 3 anys.

●Renting: avantatges per vehicles energèticament eficients.

 

Normativa general de Compensa+

• La suma de totes les retribucions en espècie, incloent-hi aquelles derivades de productes de Retribució Flexible, no podrà superar el 30 % de la retribució total bruta anual.
• No afecta cotització ni aportacions al pla de pensions.

 

Horaris festes de Nadal

Durant les festes nadalenques, es tancaran els següents horabaixes:

Centres amb Horari General

• Dijous 18 de desembre de 2025 (Centres amb horari general)

Centres amb Horari Laboral Singular (HLS)

• Dimecres 24 i 31 de desembre de 2025
• Dilluns 5 de gener de 2026
• Dimecres 7 de gener de 2026

DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS.