I ARA QUÈ?
13 abril 2026
TELETREBALL JA, NO HI HA EXCUSA QUE VALGUI….
21 abril 2026LA NOSTRA LLUITA OBLIGA A L’EMPRESA A REACCIONAR!
16/04/2026
PRIMER ÈXIT ACONSEGUIT: LA DIRECCIÓ MOU FITXA
PERÒ SEGUEIX MOLT LLUNY DE LES REIVINDICACIONS DE LA PLANTILLA
La contundència de les aturades del 3 de febrer i el 9 de març i el èxit històric de la Vaga del 27M han forçat CaixaBank a sortir del seu immobilisme. L’empresa acaba d’anunciar canvis al sistema de Retribució Variable 2026 i, evidentment, és per la mobilització de la plantilla i no per la guerra de l’Iran.
És la prova que quan la plantilla s’uneix, la Direcció tremola. L’eliminació del sistema quadrimestral és una demanda important de la plantilla, per la qual cosa ha estat una notícia ben rebuda, no obstant, no aclareixen si només serà una mesura temporal.
No permetrem que maquillin una realitat de pressió asfixiant amb simples ajustos de mètriques.
QUÈ HA ANUNCIAT LA DIRECCIÓ? UNIFICACIÓ ESTRATÈGICA:Fusió del 2n i 3r quadrimestre cercant una suposada estabilitat.  AJUST DE MÈTRIQUES:•Estalvi: La Venda Neta a Mig/Llarg Termini passa a ser la mètrica principal. •Eliminacions: Desapareix el KRI d’estoc de nòmines i la captació externa de recursos •Pesos: S’incrementa el pes de la Captació a l’esquema global. |
ELS SINDICATS SEGUIM RECLAMANT:
-
Compliment del seu propi model AHEAD: Eliminació de la pressió desmesurada i de la “microgestió”
-
Reptes transparents i assolibles
-
Respecte professional i entorns sostenibles
Avisam a la Direcció: els “parches” tècnics no serveixen. Fins que no hi hagi un canvi humà i just que castigui el lideratge tòxic, la mobilització continuarà amb més força. La Direcció ha d’obrir espais de diàleg amb el conjunt de la RLPT.
LA UNITAT SINDICAL I LA PLANTILLA NO ATURARAN L’ESCALADA DE
MOBILITZACIONS FINS QUE EL CANVI SIGUI REAL, SENSE DESCARTAR UNA
NOVA JORNADA DE VAGA.
DES DE FA MÉS DE 43 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS DE BALEARS.
SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS
