Avui s’ha celebrat a Barcelona l’onzena reunió de la Mesa Negociadora per l’acord laboral d’un horari singular en els centres inTouch, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears.

La Direcció ha millorat, algunes propostes per arribar a un acord però segueixen essent insuficients per la RLT.

 Des del SIB encara hi ha punts de fricció i sobretot en alguns que són de sentit comú com poden esser:

 –Els nivells salarials IV i VI dels responsables (Director Centre i Gerent Coordinador) són baixos; sobretot perquè en alguns centres pot haver fins a 100 empleats.

 -S’han de donar garanties perquè la naturalesa de l’acord es compleixi. Des del SIB hem tornat a reclamar un mètode de verificació de compliment de l’acord com pot esser l’aturada tecnològica.

 –No volem emprar, com a moneda de canvi, matèries ja pactades i regulades en altres acords com la racionalització de l’activitat formativa i comercial, materia ja tractada a l’acord laboral de juliol 2014; la Direcció ha de vetllar i garantitzar el seu compliment. I sobretot, en cas d’incompliments, s’han de tractar dins la comissió de seguiment d’aquell pacte per no mesclar coses.

-Sobre la incorporació en l’acord d’un redactat per la cobertura jurídica per la responsabilitat civil professional pensam que això ja existeix a la nostra entitat i per tant no és un assoliment sindical, encara que alguns ho vulguin vendre així.

 VOS SEGUIREM INFORMANT. PROPERA REUNIÓ 18 D’ABRIL.