Després de quatre mesos de llarga i dura negociació, la plataforma UNIÓ SINDICAL CAIXABANK ha aconseguit un bon acord que HA EVITAT qualsevol tipus d’acomiadament forçós; que HA REGULAT OBJECTIVAMENT situacions de trasllat puntual que mai superarà els 75 km, amb unes condicions que afavoriran l’adscripció voluntària; que HA ASSEGURAT LA XARXA RURAL i a un bon nombre d’oficines se’ls HA EXIMIT de l’obligació de complir amb el sistema actual de reptes i campanyes; que HA LIMITAT la concentració d’oficines STORE, amb el que assegurem el manteniment de la xarxa tradicional; que HA AUGMENTAT el número de GC’s; que HA EVITAT l’obertura dels dimarts a la tarda; que HA ASSEGURAT que s’abordin DVI’s en 2020 i es TANCAMENT en data fixa el Pla d’Igualtat; que HA ACONSEGUIT per a tots aquells que s’han deixat la pell per aquesta empresa EL MILLOR ACORD D’EXTINCIONS de la història d’aquesta empresa…
En definitiva, HA SIGNAT UN BON ACORD.

Aquest és un petit resum de l’acord recent signat:

A més, des de la plataforma UNIÓ SINDICAL CAIXABANK (USC), hem aconseguit:
• Posibilitat d’arbitrar Excedències Incentivades pels afectats per mobilitat forçosa.
• Compromís d’implementar un pla de retribució flexible
• Compromís d’acordar el Pla d’Igualdat abans del 31 de desembre d’aquest any.
• Compromís d’abordar DVI’s dins l’any 2020.

CLICA AQUÍ PER VEURE L’ACORD COMPLET 

UNIÓ SINDICAL ENFRONT L’#EROCAIXABANK