Quan un cap o responsable executa de manera inadequada la seva labor, el lloc de treball es contamina. Alguns col·laboradors seus ho fan de manera oberta (envien tot tipus de correus, whatsapp’s…), mentre que uns altres, ho fan verbalment (telefonades, live’s…). Està clar que amb aquesta manera d’actuar no s’adonen que manipulen als seus empleats per a usar-los com a simples instruments del seu propi èxit.

Des del SIB tenim clar que aquesta actuació no és bona per l’Entitat ja que a curt termini provoca un estrès innecessari.

Hem de desterrar el “ordeno y mando”  i que el cap, en lloc d’emprar la seva autoritat, utilitzi el seu lideratge per aconseguir que la plantilla estigui engrescada (premiar-la i reconèixer la seva labor, participació en els reptes, valorar-la com es mereix i sobretot escoltar-la).

Fa temps que des de el SIB diem que s’ha de tornar a la direcció per valors: l’educació, el respecte a les persones i el compliment de les normes laborals establertes; així aconseguirem que TOTS passem gust fent feina en el nostre lloc de treball. No ens volem oblidar d’unes paraules de l’anterior President de CaixaBank: “Els caps han d’animar a fer i deixar fer”

El SIB, properament, es reunirà amb la Direcció i exposarà el que passa a Balears, sobretot en l’ús que es fa de la Norma 70 i altres temes que hem recollit a les visites que vos realitzam.

AQUEST ÉS EL VALOR DE VOTAR EL SIB; DENUNCIAM ALLÒ QUE NO T’ATREVEIXES A DIR I FEIM ARRIBAR DIRECTAMENT, SENSE INTERMEDIARIS, ALLÒ QUE TE PREOCUPA I MOLESTA.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS