El President de CaixaBank, ha manifestat en un vídeo dirigit als accionistes l’optimisme de l’entitat i la seva “gran confianza” en un futur “tremendamente ilusionante” que vol complementar la cerca de la rendibilitat financera amb una aportació genuïna a la societat.

En el seu repàs de l’any, el President destaca el pes de la fusió entre CaixaBank i Bankia, gràcies a la qual s’han convertit en la “mayor entidad financiera” d’Espanya, amb 20 milions de clients.

Un “motivo de orgullo” que interpreta, sobretot, com una “enorme responsabilidad” cap als seus clients i la resta de la societat.

Ni una paraula dirigida als empleats i empleades, aquells que fan possible que dia a dia CaixaBank estigui en el lloc que li pertoca.

Per si no s’ha assabentat, els/les que estan a l’oficina, han de sofrir les pressions i amenaces, manca d’educació i respecte d’aquells que només donen ordres d’encolomar productes per un incentiu o bonus, més generós i quantiós que els qui donen la cara a les oficines.

Avui en dia, el tracte que donam al client ha canviat molt; ara sembla que per els “caps” els clients fan nosa dins les oficines i per aquest motiu són derivats als caixers automàtics i a internet. Els “caps” només volen que venguin perquè els empleats/des els hi col·loquin productes de grans magatzems que no tenen res a veure amb productes bancaris i ni tan sols amb les necessitats dels nostres clients. Així i tot, els companys i companyes lluiten per a mantenir la dignitat dels clients i els cuiden perquè no se’n vagin de l’Entitat.

I sobretot que no se’ns digui que cobram massa; normalment es realitzen més hores de les que els corresponen i alguns/es, acaben sofrint burn-out, esgotament físic generalitzat i fins i tot depressions. Ja ens agradaria que se’ns triplicàs el nostre sou com al nostre President, però desgraciadament només rebem clotellades i pèrdues de poder adquisitiu en els darrers convenis col·lectius.

Tenim un repte important per davant i en aquests moments la plantilla no treballa a gust. Convindria que, per l’Any Nou, tornàssim a la Direcció per valors, especialment el de la humanització, i cuidar el millor actiu de l’Entitat, tal vegada, si es fa així, els empleats i empleades estarien feliços i motivats i el nostre futur seria “tremendamente ilusionante”.

Des del SIB tenim clar que:

• VALORAM LA TASCA QUE REALITZEN ELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES I VOLEM INSSISTIR QUE HI HA UN GRAN EQUIP PROFESSIONAL, QUE SAP ESTAR A L’ALTURA DE LES CIRCUNSTÀNCIES AMB ESFORÇ, COMPROMÍS I PROFESSIONALITAT. 
• SI VOLEM TENIR UN FUTUR TAN BO COM EL NOSTRE PASSAT, CALDRÀ RETORNAR ALS NOSTRES ORÍGENS I PENSAR MÉS EN ELS NOSTRES CLIENTS.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser