La que s’ha estalviat la Direcció amb el dos darrers convenis.
Els sous pírrics dels nivells XIII i XIV creats en els dos darrers convenis.
La congelació salarial que, amb aquests citats convenis, suposa la pèrdua d’una de les 18’5 pagues a l’any per la resta de la nostra vida laboral.
La part variable del Plus Conveni de 2016 que alguns intentam recuperar per la via judicial.
El mig trienni (01.07.2016 – 31.12.17) perdut per sempre.
de la que estau fets els que, curiosament, sempre vos ajuntau per a signar acords que ens perjudiquen.
de la que estam fets els que aparcam les nostres diferències per a defensar millor els interessos de la plantilla.