Aquest horabaixa s’ha reunit el Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL), on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears, per a tractar les mesures de prevenció adoptades i proposar-ne d’altres

Entre els temes tractats:

1.- Teletreball

Des del principi de la crisi de coronavirus (COVID-19) hem sol·licitat la possibilitat de poder treballar en remot i així evitar que tant empleats com clients es poguessin contagiar. El teletreball no funcionava correctament ja que es penjava el sistema. Per aquest motiu es va decidir donar llicències de treball a alguns empleats i la resta treballar amb el mòbil corporatiu amb tots els entrebancs que coneixem.

Se’ns ha informat aquest horabaixa que hi ha unes 3.000 persones treballant amb un ordinador propi mitjançant CITRIX i que ja hi ha unes 250 persones de les 1.000 previstes que treballen amb la nova Plataforma anomenada Global Protect a través del SmartPC de CaixaBank.

2.- Renovació aire condicionat en oficines i centres de treball.

Gràcies a les vostres aportacions i i després d’indagar hem aportat la possibilitat d’instal·lació d’un equip desinfectant i purificador d’aire i superfícies, substituint els equips que hi ha algunes oficines ja que només serveixen per ambientar. Aquest equip elimina un 99,9% els virus, bacteris, al·lergògens, floridura, olors i compostos orgànics volàtils (COVs) existents en l’ambient, desinfecta l’aire i les superfícies constantment les 24 hores del dia. D’aquesta forma crea zones segures lliures de virus i bacteris.

L’eficàcia d’aquest equip contra virus i bacteris ha estat provada en diversos laboratoris internacionals i universitats.

És totalment inofensiu per a les persones i disposa de totes les certificacions de seguretat.

3.- Canvi criteri en el “Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la Exposición al SARS-CoV-2” pel que respecta als treballadors especialment sensibles.

Hem sol·licitat que en els casos on “Quironprevención” considera que no és col·lectiu de risc es puguin realitzar al·legacions amb informes dels metges especialistes que han tractat o tracten els companys i companyes; si heu rebut un correu electrònic que vos informa de la vostra reincorporació enviau un informe mèdic actualitzat que exposi la vostra malaltia.

Hem sol·licitat que tant els empleats amb col·lectiu de risc com aquells que tenen ascendents o descendents amb malalties de risc puguin continuar treballant en remot.

De totes maneres ens podeu fer arribar el vostre cas per ajudar-vos.

4.- Reducció Horari Públic a les Oficines

No ens cansarem de repetir-ho i per aquest motiu hem tornat a insistir que s’han de reduir el nombre d’oficines obertes i reducció de l’horari al públic. Hem proposat de 08.30 a 11:00h, i després només atendre els clients amb cita prèvia i respectant aforament dins de l’oficina. Sabem que som un servei essencial, però les persones han d’estar per damunt de tot, així evitarem el contagi d’empleats i clients. Hi ha persones que venen a les oficines d’una manera irresponsable per coses que no tenen ni cap ni peus.

Els nostres competidors ja ho fan i per aquest motiu hem sol·licitat una altra vegada el que venim reclamant des del principi d’aquesta pandèmia.

La resposta per part de la Direcció, després d’un mes, ha estat que ja es va fer una reducció horària i no es planteja reduir més l’horari d’atenció al públic.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: ESTAM DONANT LA CARA DES DEL PRINCIPI, DARRERAMENT AMB LES MÚLTIPLES OPERACIONS ICO QUE ES PRESENTEN, AMB ANADES I VINGUDES, CONSTITUCIONS I ANUL·LACIONS, MAREJANT A LA CLIENTELA I SOBRETOT AGUANTANT QUE POSIN EN DUBTE LA NOSTRA PROFESSIONALITAT A LES XARXES SOCIALS.

ENCARA QUE SIGUEM UN SERVEI ESSENCIAL, EL PRIMER ÉS LA SALUT DE LES PERSONES (EMPLEATS, CLIENTS I SOCIETAT EN GENERAL) I DESPRÉS EL NEGOCI, PER RESPONSABILITAT, I SOBRETOT PER SOLIDARITAT. COMPANYS I COMPANYES JA SABEM COM ACTUAR.

5.- Neteja Oficines, mascaretes, guants, gels hidroalcohòlics, mampares, etc…

Hem sol·licitat que hi hagi facilitat en les reposicions d’aquests tipus de materials.

Aquelles oficines que no tingueu almenys una mampara, ens ho feu arribar.

De totes maneres se’ns ha comentat per part de la Direcció que es fa un esforç important d’apilament de material a nivell de proveïdors ja que el mercat està saturat, així com les empreses de logística i repartiment.

Des del SIB volem insistir en el distanciament social, la neteja de mans i sobretot no tocar-se amb les mans la cara, boca i nas.

6.- Protocol Reinici Activitat quan acabi l’estat d’alarma.

S’està pensant com s’ha de gestionar la tornada a la normalitat en els centres de treball quan el Govern acabi amb l’estat d’alarma.

Ja es treballa amb un document, sobretot en aquells edificis (SS.CC i centres corporatius) on hi ha una major afluència de persones. Pensam que les oficines STORE i altres, amb un gran tràfic de persones en dies puntuals, haurien d’estar incloses.  De totes maneres hem d’esperar quan acabi l’estat d’alarma (es parla que es pot prorrogar fins al 10 de maig) i amb quines condicions es farà per part de les autoritats estatals.

Des del SIB pensam que el desconfinament i la reincorporació als llocs de treball ha de ser gradual i sempre aplicant les mesures preventives establertes (evitar reunions, compartir espai amb moltes persones etc…)

S’ha parlat de fer tests d’immunitat (PCR) a tota la plantilla però se’ns ha comentat els problemes que comporta (l’ha de realitzar un sanitari i som un col·lectiu de persones molt gran, a més d’estar dispersats en milers de centres de treball). Hem insistit a no esgotar aquesta possibilitat per a una major tranquil·litat de tots.

Suposam que feu un seguiment d’aquesta crisi sanitària  pels mitjans de comunicació (TV, ràdio, premsa…) i també és cert que hi ha tota una sèrie de mesures de caràcter organitzatiu i de protecció personal protocolitzades. Des del SIB vos animam a seguir el seu compliment, i, sobretot, a utilitzar el vostre sentit comú en el dia a dia. Si ens voleu fer arribar les vostres queixes o suggeriments estarem encantats de transmetre-les a la Direcció per a la seva solució o posada en marxa, tal com estam fent des del principi d’aquesta crisi sanitària.

Sabem que els nostres companys i companyes de RRLL i PRL fan un treball encomiable, a totes hores i sense descans ens informen i fan arribar les nostres propostes; de totes maneres és la Direcció qui té l’ultima paraula. 

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circumstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

SI NECESSITAU QUALSEVOL ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

ENHORABONA I MOLTS D’ÀNIMS COMPANYS I COMPANYES, MALGRAT LES CIRCUMSTÀNCIES, ENTRE TOTS ACONSEGUIREM ATURAR AQUESTA CRISI.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS