Aquí tenim una altra frase digna d’emmarcar:

“TÚ, NO TRABAJAS PARA UN BONUS”

Des del SIB volem manifestar a aquest “cap” que, com bé diu, la tropa no treballa per a un bonus, la plantilla treballa amb un sou reglamentat i el bonus és un extra que benvingut sigui però no cobreix normalment les expectatives de la plantilla. La retribució variable provoca, any rere any, malestar i conflicte en l’ambient laboral, ja que bona part de la plantilla està desmotivada.

Però, els “caps”, sí que treballen per a un bonus, molt més sucós i per aquest motiu envien correus electrònics, reunions, telefonades, etc…Es veu que enviar correus electrònics i toca el que no sona és més valorat a la nostra Entitat que el treball i l’esforç realitzat des de la xarxa comercial.

Fins i tot per aconseguir-ho, alguns “caps” pressionen, amenaçen i donen instruccions per a fer filigranes. Per si no s’han assabentat el model de negoci a CaixaBank és oferir productes i serveis adequats a les necessitats de les persones i no entrar en conflicte amb els principis i valors corporatius, aquests que ens ensenyen en la formació normativa. On és l’ètica i el companyerisme d’aquests caps que, per a aconseguir el seu bonus, poden arribar a posar en perill els llocs de treball de la plantilla?

VEIENT EL QUE ESTÀ PASSANT A BALEARS, ENS DEMANAM, TENIM UN BON CAP?

DES DEL SIB VALORAM LA TASCA QUE REALITZEN ELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES I VOLEM INSSISTIR QUE HI HA UN GRAN EQUIP PROFESSIONAL, QUE SAP ESTAR A L’ALTURA DE LES CIRCUNSTÀNCIES AMB ESFORÇ, COMPROMÍS I PROFESSIONALITAT. ALGÚ HO HAVIA DE DIR.

CONTINUARÀ…

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser