Què passaria si no abonàssim als nostres clients els seus interessos?, què passaria si no abonàssim els dividends als nostres accionistes? Ens podem figurar tots el que passaria i hauria un gran ressó en els mitjans d’informació

Què passa si la Direcció no abona els incentius i premis de les campanyes comercials de l’any passat? Idò el que provoca és la insatisfacció i la falta de motivació d’una plantilla; aquesta que dóna tot en el dia a dia.

Sabem que el Plà Estratègic 2019-2021 va nèixer foradat quan el CEO de CaixaBank, després de dos mesos de presentar-ho, va dir que no es compliria perquè no s’esperava una pujada dels tipus d’interès. De totes maneres i dins un marc qualitatiu, una de les línies fonamentals es ser referents en la gestió responsable i compromís amb la societat; idò ja arriben tard, convindria que complissin les seves obligacions i paguin el que deuen als seus empleats i empleades.

DES DEL SIB VOLEM RECORDAR A LA DIRECCIÓ: QUÈ ÉS EL MÉS IMPORTANT EN L’EMPRESA? LES PERSONES, COMENÇANT PELS EMPLEATS I EMPLEADES.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS