NO DUES VEGADES PEL MATEIX
23 març 2018![](https://www.sib.cat/wp-content/uploads/2017/12/negociacion-Intouch.jpg)
10ª REUNIÓ ACORD LABORAL CENTRES In Touch. “SI HAY QUE IR SE VA, PERO IR PA’NÁ ES TONTERÍA”
27 març 2018FORMACIÓ 2018
En el mes de febrer se’ns va presentar a tots els sindicats el Pla de Desenvolupament de Formació de 2018. Entre el més destacat podem dir que:
-ESTRUCTURA FORMATIVA CAIXABANK CAMPUS
La formació es desglossa en quatre blocs:
ESCOLES: espais de referència d’un àmbit del coneixement.
- Escola de Finances.
- Escola de Riscos.
- Escola Comercial.
- Escola de Lideratge i Habilitats.
- Escola de Rendiment Sostenible.
ITINERARIS ESPECÍFICS I FORMACIÓ DE SEGMENTS: programes adaptats a necessitats específiques.
- Formació sistemàtica venda producte.
- Banca Internacional.
- AgroBank.
- Banca Privada i Premier (Wellcome Pack).
- Banca d’Empreses.
- Oficines STORE.
- CaixaBank Experience: nous empleats/noves funcions.
- SS.CC: Auditoria.
FORMACIÓ NORMATIVA TRANSVERSAL: formació estratègica de caràcter transversal.
- Prevenció Riscos Penals.
- Productes Financers (MIFID II).
- Prevenció Riscos Laborals.
- Productes Bancaris.
- Productes d’Assegurances.
- Gestió de l’Efectiu.
- Protecció de Dades.
DESENVOLUPAMENT DIRECTIU: desenvolupament competencial directiu.
- Pre directius.
- Incorporació.
- Consolidació.
- Desenvolupament Alt Potencial.
Els dos blocs que afecten a quasi total la plantilla són les Escoles de Formacio (Finances, Riscos i Comercial) i la Formació Normativa.
-FORMACIÓ NORMATIVA
La Formació Normativa engloba els cursos regulatoris previstos per aquest 2018 i que vos mostram més abaix. Vos recordam que aquests cursos, en cas de no realitzar-los, afectaran negativament en l’assignació del BONUS 2018.
FORMACIÓ | TIPUS | DESTINATARIS | INICI | FI |
Prevenció Riscos Penals | REGULATORI BONUS | Tota la Plantilla | 23/01/2018 | 05/02/2018 |
Productes i Serveis (MIFID) | REGULATORI
BONUS |
Tota la plantilla | 20/02/2018 | 05/03/2018 |
Prevenció Riscos Laborals | NORMATIVA | Tota la plantilla | 13/03/2018 | 26/03/2018 |
Productes i Serveis Bancaris | REGULATORI BONUS | Tota la plantilla | 10/04/2018 | 23/04/2018 |
Productes Assegurances | REGULATORI BONUS | Tota la plantilla | 08/05/2018 | 21/05/2018 |
Gestió de l’Efectiu | NORMATIVA | Empleats Caixa i Oficines Petites | Juny | Juny |
Protecció de Dades | REGULATORI BONUS | Tota la plantilla | 2on. semestre | 2on. semestre |
L’Escola de Finances se centra en les Certificacions MIFID II, que l’any 2018 es denominen cursos CIAF, repartits en dos nivells diferents:
- CIAF I enfocat a la major part dels empleats,
- CIAF II dirigit principalment a directius i gestors especialitzats.
Se’ns va informar referent a aquests cursos que:
- Es realitzen cursos CIAF “express” amb una durada de tres mesos (amb tot el temari) a causa de l’existència d’algunes oficines on cap empleat té la certificació per vendre productes MIFID II.
- Durant la reunió alguns companys varen rebre un correu electrònic de RR.HH. de Balears sobre la compulsa dels seus títols universitaris per poder certificar els cursos i títols postgrau. Recordeu que per compulsar-los vos heu de dirigir a la universitat on vàreu cursar els estudis o compulsa notarial.
- Recordau que segons l’Acord Laboral de 17.07.14 no es poden realitzar dos cursos actius al mateix temps. Si vos surt a Virtaula que els heu de fer posau-vos en contacte amb el vostre gestor sindical del SIB.
- També dins VIRTAULA hi ha espais dirigits a la autoformació.
- Validació de títols homologats (EFA, CISI i altres) són vàlids en la nostra Entitat, però recordau que per a la convalidació és necessari que:
- Es certifiquin més de 6 mesos d’antiguitat en l’empresa.
- Convalidar un mínim de 20 hores de formació anual.
- Es pagui el manteniment anual del títol. CaixaBank només es fa càrrec del que s’imparteix internament a través de la universitat Pompeu Fabra.
El S.I.B. va realitzar una gestió per la convalidació de cursos pels empleats provinents de Barclays; posa`t en contacte amb el sindicat per si voleu ampliar la informació.
EL S.I.B., únic sindicat amb representants de Balears, ha volgut deixar clar que:
- La formació és bona i necessària però sempre que aquesta sigui realitzada dins la jornada laboral perquè forma part del nostre treball.
- Una cosa és el que diu o recomana el departament de Formació i altra cosa és el que succeeix a les oficines; l’exigència comercial, els reptes, les reunions…fan impossible realitzar aquesta dins l’horari establert. Tots sabem la manera com es realitza aquesta.
- Un altra tema que varen denunciar és el tracte que es dóna als formadors interns, aquells que d’una manera “voluntària” són escollits pels DAN’s per realitzar aquesta tasca; com si no tinguessin res més a fer. Per cert, episodi apart, la quantitat que s’estalvia CaixaBank és considerable ja que els formadors no són remunerats per aquesta tasca.
IMPORTANT: ACTUALITZAU EL VOSTRE C.V. AL PORTAL DE L’EMPLEAT I AFEGIU ELS ESTUDIS, IDIOMES ETC… QUE HEU FINALITZAT.
Vos recordam que hi ha una ajuda per estudis en cas de màsters i postgraus:
- En cas que es realitzin en una universitat pública, CaixaBank abonarà el 90% dels costs anuals de llibres i matrícula degudament justificats amb un màxim per ambdós conceptes de 1.800€ anuals. Els estudis que reconeixen aquest dret són aquells vinculats amb l’activitat pròpia de l’entitat o vinculats amb el lloc de treball de l’empleat.
- En cas que es realitzin en una universitat privada, CaixaBank abonarà el 50% de l’import amb un import màxim de 3.700€ com a límit màxim de disponibilitat durant un període de 4 anys. Els continguts acadèmics han d’estar relacionats amb els estudis de Dret, Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, Direcció d’Empreses, Marqueting, Informàtica, Ingenieries, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia i Sociologia, Matemàtiques i Estadística.
SI VOLEU MÉS INFORMACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.
S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS