En el mes de febrer se’ns va presentar a tots els sindicats el Pla de Desenvolupament de Formació de 2018. Entre el més destacat podem dir que:

 -ESTRUCTURA FORMATIVA CAIXABANK CAMPUS

 La formació es desglossa en quatre blocs:

 ESCOLES: espais de referència d’un àmbit del coneixement.

1. Escola de Finances.
2. Escola de Riscos.
3. Escola Comercial.
4. Escola de Lideratge i Habilitats.
5. Escola de Rendiment Sostenible.

 ITINERARIS ESPECÍFICS I FORMACIÓ DE SEGMENTS: programes adaptats a necessitats específiques.

1. Formació sistemàtica venda producte.
2. Banca Internacional.
3. AgroBank.
4. Banca Privada i Premier (Wellcome Pack).
5. Banca d’Empreses.
6. Oficines STORE.
7. CaixaBank Experience: nous empleats/noves funcions.
8. SS.CC: Auditoria.

 FORMACIÓ NORMATIVA TRANSVERSAL: formació estratègica de caràcter transversal.

1. Prevenció Riscos Penals.
2. Productes Financers (MIFID II).
3. Prevenció Riscos Laborals.
4. Productes Bancaris.
5. Productes d’Assegurances.
6. Gestió de l’Efectiu.
7. Protecció de Dades.

 DESENVOLUPAMENT DIRECTIU: desenvolupament competencial directiu.

1. Pre directius.
2. Incorporació.
3. Consolidació.
4. Desenvolupament Alt Potencial.

 Els dos blocs que afecten a quasi total la plantilla són les Escoles de Formacio (Finances, Riscos i Comercial) i la Formació Normativa.

 -FORMACIÓ NORMATIVA

La Formació Normativa engloba els cursos regulatoris previstos per aquest 2018 i que vos mostram més abaix. Vos recordam que aquests cursos, en cas de no realitzar-los, afectaran negativament en l’assignació del BONUS 2018.

 L’Escola de Finances se centra en les Certificacions MIFID II, que l’any 2018 es denominen cursos CIAF, repartits en dos nivells diferents:

1. CIAF I enfocat a la major part dels empleats,
2. CIAF II dirigit principalment a directius i gestors especialitzats.

 Se’ns va informar referent a aquests cursos que:

1. Es realitzen cursos CIAF “express” amb una durada de tres mesos (amb tot el temari) a causa de l’existència d’algunes oficines on cap empleat té la certificació per vendre productes MIFID II.
2. Durant la reunió alguns companys varen rebre un correu electrònic de RR.HH. de Balears sobre la compulsa dels seus títols universitaris per poder certificar els cursos i títols postgrau. Recordeu que per compulsar-los vos heu de dirigir a la universitat on vàreu cursar els estudis o compulsa notarial.
3. Recordau que segons l’Acord Laboral de 17.07.14 no es poden realitzar dos cursos actius al mateix temps. Si vos surt a Virtaula que els heu de fer posau-vos en contacte amb el vostre gestor sindical del SIB.
4. També dins VIRTAULA hi ha espais dirigits a la autoformació.
5. Validació de títols homologats (EFA, CISI i altres) són vàlids en la nostra Entitat, però recordau que per a la convalidació és necessari que:

• Es certifiquin més de 6 mesos d’antiguitat en l’empresa.
• Convalidar un mínim de 20 hores de formació anual.
• Es pagui el manteniment anual del títol. CaixaBank només es fa càrrec del que s’imparteix internament a través de la universitat Pompeu Fabra.

El S.I.B. va realitzar una gestió per la convalidació de cursos pels empleats provinents de Barclays; posa`t en contacte amb el sindicat per si voleu ampliar la informació.

EL S.I.B., únic sindicat amb representants de Balears, ha volgut deixar clar que: 

• La formació és bona i necessària però sempre que aquesta sigui realitzada dins la jornada laboral perquè forma part del nostre treball.
• Una cosa és el que diu o recomana el departament de Formació i altra cosa és el que succeeix a les oficines; l’exigència comercial, els reptes, les reunions…fan impossible realitzar aquesta dins l’horari establert. Tots sabem la manera com es realitza aquesta.
• Un altra tema que varen denunciar és el tracte que es dóna als formadors interns, aquells que d’una manera “voluntària” són escollits pels DAN’s per realitzar aquesta tasca; com si no tinguessin res més a fer. Per cert, episodi apart, la quantitat que s’estalvia CaixaBank és considerable ja que els formadors no són remunerats per aquesta tasca.

IMPORTANT: ACTUALITZAU EL VOSTRE C.V. AL PORTAL DE L’EMPLEAT I AFEGIU ELS ESTUDIS, IDIOMES ETC… QUE HEU FINALITZAT. 

 Vos recordam que hi ha una ajuda per estudis en cas de màsters i postgraus:

• En cas que es realitzin en una universitat pública, CaixaBank abonarà el 90% dels costs anuals de llibres i matrícula degudament justificats amb un màxim per ambdós conceptes de 1.800€ anuals. Els estudis que reconeixen aquest dret són aquells vinculats amb l’activitat pròpia de l’entitat o vinculats amb el lloc de treball de l’empleat.
• En cas que es realitzin en una universitat privada, CaixaBank abonarà el 50% de l’import amb un import màxim de 3.700€ com a límit màxim de disponibilitat durant un període de 4 anys. Els continguts acadèmics han d’estar relacionats amb els estudis de Dret, Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, Direcció d’Empreses, Marqueting, Informàtica, Ingenieries, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia i Sociologia, Matemàtiques i Estadística.

 SI VOLEU MÉS INFORMACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.