logo 2022 40 Aniversarilogo 2022 40 Aniversarilogo 2022 40 Aniversarilogo 2022 40 Aniversari
  • Inici
  • Què és el SIB?
  • Representants
  • Notes informatives
  • Avantatges
  • Afilia’t
  • Contacte
  • AFILIATS
✕

HABEMUS BONUS.

  • Inici
  • Notes informatives
  • HABEMUS BONUS.
NOTÍCIES DEL CONVENI COL·LECTIU VIII.
9 julio, 2020
NOTÍCIES DEL CONVENI COL·LECTIU IX
14 julio, 2020

HABEMUS BONUS.

BONUS COMERCIAL 2020

Després de més de mig any surten les bases per a la percepció del bonus comercial; pensam que la Direcció s’ha adormit i dona la sensació que aquest retard, està provocat per la Direcció, que coneix els números d’enguany, i ha posat unes variables que dificulten el seu cobrament.

Els canvis més importants respecte al Bonus 2019 són els següents:

Reptes Organitzatius:

  • Es manté l’Índex d’Experiència Client i el de Conducta i Compliment.
  • La supressió del Bonus Social; que no era de rebut, i una Entitat, com la nostra, no ha de confondre ous amb caragols. 

Reptes de Negoci:

1.- La percepció del bonus depén de quatre eixos o variables principals que ponderen un 25% cada una:

  • Variació del marge ordinari sense dubtosos.
  • Marge de nova producció de Consum.
  • Venda neta de recursos no invertibles més valors.
  • Variació de comissions recurrents.

2.- Per a complicar una mica la cosa, s’apliquen ajustos com:

  • El repte vinculat a la Mora 
  • El repte d’Experiència del Client (IEX)

Aquests ajustos multipliquen, a l’alça o a la baixa, el resultat agregat dels 4 reptes de negoci anteriors. El resultat està limitat a un màxim del 120%.

3.- Per a finalitzar s’apliquen uns altres ajustos:

  • L’ajust d’IEC, que pot ser positiu o negatiu, 
  • i finalment, sobre el nivell de pagament total, se li aplica l’ajust de Conducta i Compliment, que només pot ser neutre o penalitzar.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: DES DE EL SIB ELS HI VOLEM FER ARRIBAR LA VEU DELS COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS:

  • NO HI HA UNA MANERA MÉS FÀCIL DE PODER FIXAR ELS CÀLCULS I REGLES PER A LA PERCEPCIÓ DE BONUS.
  • LA TASCA COMERCIAL NO ÉS L’ÚNICA QUE ES REALITZA A L’OFICINA; N’HI HA D’ALTRES QUE S’HAN DE REALITZAR I NO ES TENEN EN COMPTE PER L’EMPLEAT/DA QUE LES REALITZA.
  • NO ÉS DE REBUT LES PRESSIONS I AMENACES QUE ES DONEN PER A LA VENDA D’ALGUNS PRODUCTES, ON ALGUNS REBEN UNS BONUS MOLT SUPERIORS ALS DE LA XARXA COMERCIAL.
  • ESPEREM QUE A FI D’ANY NO ES CANVIÏN LES VARIABLES PER LA SEVA PERCEPCIÓ I ES PUGUI PERJUDICAR I DESMOTIVAR ALS COMPANYS I COMPANYES.

COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS: Com sempre consideram que el bonus d’una oficina s’hauria de rebre d’una manera proporcional i homogènia i no com fins ara que encara és del tot injusta, subjectiva i digital per part dels DAN’s. El millor seria arribar a un acord amb la Direcció i posar les bases ben clares des de principis d’any per la seva consecució i que no hi hagués intromissions de cap tipus. 

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

35 anys defensant els empleats de Balears

Comparteix

SIB · Sindicat Independent de Balears

C/ Francesc Martí i Mora, 67A 1ºC
07011 Palma de Mallorca
Illes Balears · Espanya

Tel. 971 45 22 48
Fax 971 45 44 76
info@sib.cat

Categories

Afiliats Articles Premsa Avantatges Notes informatives Oci i diversió Restaurants Varis Viatges
  • Política de privacitat
  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Llei Transparència
SIB · Sindicat Independent de Balears