HABEMUS BONUS.HABEMUS BONUS.HABEMUS BONUS.HABEMUS BONUS.
  • Inici
  • Què és el SIB?
  • Representants
  • Notes informatives
  • Avantatges
  • Afilia’t
  • Contacte
  • AFILIATS

HABEMUS BONUS.

  • Inici
  • Notes informatives
  • HABEMUS BONUS.
EL COL·LECTIU DE BANCA, UNA ALTRA VEGADA SOM OBLIDATS II
10 julio, 2020
NOTÍCIES DEL CONVENI COL·LECTIU IX
14 julio, 2020

HABEMUS BONUS.

BONUS COMERCIAL 2020

Després de més de mig any surten les bases per a la percepció del bonus comercial; pensam que la Direcció s’ha adormit i dona la sensació que aquest retard, està provocat per la Direcció, que coneix els números d’enguany, i ha posat unes variables que dificulten el seu cobrament.

Els canvis més importants respecte al Bonus 2019 són els següents:

Reptes Organitzatius:

  • Es manté l’Índex d’Experiència Client i el de Conducta i Compliment.
  • La supressió del Bonus Social; que no era de rebut, i una Entitat, com la nostra, no ha de confondre ous amb caragols. 

Reptes de Negoci:

1.- La percepció del bonus depén de quatre eixos o variables principals que ponderen un 25% cada una:

  • Variació del marge ordinari sense dubtosos.
  • Marge de nova producció de Consum.
  • Venda neta de recursos no invertibles més valors.
  • Variació de comissions recurrents.

2.- Per a complicar una mica la cosa, s’apliquen ajustos com:

  • El repte vinculat a la Mora 
  • El repte d’Experiència del Client (IEX)

Aquests ajustos multipliquen, a l’alça o a la baixa, el resultat agregat dels 4 reptes de negoci anteriors. El resultat està limitat a un màxim del 120%.

3.- Per a finalitzar s’apliquen uns altres ajustos:

  • L’ajust d’IEC, que pot ser positiu o negatiu, 
  • i finalment, sobre el nivell de pagament total, se li aplica l’ajust de Conducta i Compliment, que només pot ser neutre o penalitzar.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: DES DE EL SIB ELS HI VOLEM FER ARRIBAR LA VEU DELS COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS:

  • NO HI HA UNA MANERA MÉS FÀCIL DE PODER FIXAR ELS CÀLCULS I REGLES PER A LA PERCEPCIÓ DE BONUS.
  • LA TASCA COMERCIAL NO ÉS L’ÚNICA QUE ES REALITZA A L’OFICINA; N’HI HA D’ALTRES QUE S’HAN DE REALITZAR I NO ES TENEN EN COMPTE PER L’EMPLEAT/DA QUE LES REALITZA.
  • NO ÉS DE REBUT LES PRESSIONS I AMENACES QUE ES DONEN PER A LA VENDA D’ALGUNS PRODUCTES, ON ALGUNS REBEN UNS BONUS MOLT SUPERIORS ALS DE LA XARXA COMERCIAL.
  • ESPEREM QUE A FI D’ANY NO ES CANVIÏN LES VARIABLES PER LA SEVA PERCEPCIÓ I ES PUGUI PERJUDICAR I DESMOTIVAR ALS COMPANYS I COMPANYES.

COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS: Com sempre consideram que el bonus d’una oficina s’hauria de rebre d’una manera proporcional i homogènia i no com fins ara que encara és del tot injusta, subjectiva i digital per part dels DAN’s. El millor seria arribar a un acord amb la Direcció i posar les bases ben clares des de principis d’any per la seva consecució i que no hi hagués intromissions de cap tipus. 

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

35 anys defensant els empleats de Balears

Comparteix

SIB · Sindicat Independent de Balears

C/ Francesc Martí i Mora, 67A 1ºC
07011 Palma de Mallorca
Illes Balears · Espanya

Tel. 971 45 22 48
Fax 971 45 44 76
info@sib.cat

Categories

Afiliats Articles Premsa Assemblea Avantatges Notes informatives Oci i diversió Restaurants Varis Viatges
  • Política de privacitat
  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Llei Transparència
SIB · Sindicat Independent de Balears

    Envia'ns un missatge

    [recaptcha size:compact]