Fins ara a CaixaBank hi havia establert un dret retribuït d’absència els dos primers dies per malaltia transitòria de curta durada. Ara, degut a la incorporació de canvis legals (Ordre ESS/1187/2015, de 15 de juny, per la qual es desenvolupa el RD 625/2014), s’exigirà la notificació de baixa des del primer dia.

Hem dirigit una carta a la Direcció ja que aquest nou procediment suposarà, en alguns casos, que l’estat de baixa s’ampliï més del compte, per causes inherents a l’empleat, degut als formalismes que s’han de seguir davant de l’ IBSALUT, com per exemple la cita prèvia perquè t’atengui un facultatiu, la qual cosa es demora més del compte (en alguns casos, dos o més dies).

A les reunions que manté el SIB amb la Direcció, els hi hem fet saber que la plantilla de Balears gaudeix d’una gran professionalitat i realitza un esforç cada dia donant la cara davant dels nostres clients, els quals de cada vegada són més exigents, per poder complir els reptes imposats i col·locar a CaixaBank en el lloc que es mereix.

En algunes ocasions, la plantilla acudeix a l’oficina en un estat de salut no òptim per al desenvolupament de la seva jornada laboral, gràcies a la seva professionalitat i companyonia. També és cert que alguns companys i companyes ens comenten que per superar el dia a dia, les pressions comercials, etc… es veuen obligats a prendre gran quantitat de medicaments per poder seguir treballant.

Des del SIB no volem guerres sindicals com les que han demostrat alguns sindicats i més, si parlam de temes que afecten a la salut dels nostres companys i companyes; per aquest motiu hem sol·licitat a la Direcció que es torni a restablir el permís de dos dies sense notificació de baixa mèdic, que era un dret adquirit del que gaudíem a CaixaBank.

RECORDAU SOM INDEPENDENTS I SOM DE BALEARS.