Aquest dimarts vàrem signar a Barcelona l’adaptació del pla d’igualtat. Per desgràcia, es va perdre una gran oportunitat per a aconseguir una plena conciliació laboral i familiar i, en definitiva, una igualtat efectiva.
 
La Direcció i alguns sindicats encara no s’han assabentat del que suposa treballar a una oficina STORE. Des del SIB ens sembla que algú té el punt de mira desviat. I per què deim això? Quin és el problema real d’aquestes oficines? Idò molt senzill, els nostres companys i sobretot les nostres companyes no poden accedir a aquests llocs de treball amb Horari Laboral Singular perquè no se’ls permet aplicar la reducció de jornada que necessiten per a poder conciliar la seva vida laboral i familiar.
 
Aquesta problemàtica fa temps que l’exposam i a la reunió d’aquest dimarts vàrem seguir insistint; per això sol·licitàrem a la Direcció un compromís ferm d’obrir una vegada per totes una negociació sobre les mesures de conciliació especials per als centres amb HLS (Store’s i Intouch). 
 
També, ja que volem que CaixaBank siguin una empresa moderna i puntera, vàrem reclamar la necessitat d’incrementar el teletreball, sobretot als centres que no hi ha una presència física dels clients, com poden ser el centre Intouch, Now in Sales, SSCC, ….

DES DE FA 40 ANYS ELS GESTORS I GESTORES SINDICALS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. I PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser