SI NO HI HA NOVETATS D’ÚLTIMA HORA, ESTAM LLUNY D’ARRIBAR A UN ACORD EL 30.06.20

La patronal CECA, en la reunió d’aquest dilluns, ha tirat “la maison par la fenêtre” i ha proposat el següent: 

• Promoció per experiència: nivells IX i VIII continuar limitant-la a una avaluació per acompliment positiva, en la resta de nivells no s’aplicaria. Retiren la supressió de promoció per capacitació (oposicions nivell X i VIII).

• Revisió salarial: 2022 i 2023, increment del 0,5%.

• Jornada i Horaris: jornada partida per a Directors i Sots-directors d’oficina. Gestors Comercials i personal de SSCC, horari comprès entre les 8.00 i les 19.00 hores.

• Han renunciat a pagar les hores extraordinàries al preu de les normals.

• Permisos, inici dels mateixos en dia hàbil. (Això no és negociable, ja que el Tribunal Suprem, en el cas de permís per matrimoni, ha fallat que aquest ha de comptar des del dia següent hàbil a l’enllaç).

• Permís retribuït de 3 mesos per violència de gènere.

• Acumulació dels permisos per lactància.

• Desconnexió Digital i Teletreball.

Estan disposats a valorar: 

• Vacances anuals: fraccionament d’aquestes.

• Aportació al pla de pensions per excedència per cura de fills.

• Extensió de l’ajuda de formació a fills d’ex-empleats amb incapacitat.

• Préstecs, augmentar els límits a 230.000.-€ i 30.000.-€, fins a tres sol·licituds i arrendament per trasllat, capital assegurat en l’assegurança de vida augment fins a 15.000€. 

• Reconeixement d’usuaris de pantalles de visualització de dades. 

Aquests moviments estan condicionats, com un xantatge, a l’acceptació per la part social dels punts que per a la patronal són importants, és a dir, retallades estructurals del conveni col·lectiu. 

De tota manera, moltes d’aquestes concessions de la Patronal són raïssos i la majoria a CaixaBank millorades per acords i pactes laborals interns.

Mentre els treballadors/as ho estam donant tot, amb esforç, professionalitat i compromís, la patronal CECA intenta gratar encara més el nostre salari. Amb l’excusa contínua de la crisi financera i ara, amb la del COVID-19, ja fa molts d’anys que els treballadors/es del sector estam perdent poder adquisitiu.

La pròxima reunió serà el 29 de juny, a un dia de la finalització de la ultractividad. La Patronal CECA ha dit que continuarà negociant si no hi ha acord, que no romprà les negociacions. Si no s’arriba a un acord, operarà la contractualització de les nostres condicions a partir de l’1 de juliol.

Aquesta és la manera que té la Patronal de premiar a la plantilla després de l’esforç realitzat aquests anys. Hauríem de prendre nota, ja que estan en joc les nostres condicions laborals i econòmiques.

ESPEREM QUE ELS SINDICATS PRESENTS EN LA MESA DE CONVENI ESTIGUIN A l’ALTURA, ACTUÏN AMB FERMESA ( NO COM EN ELS  ANTERIORS CONVENIS), DAVANT DE LES INTENCIONS DE RETALLADES SALARIALS I DRETS LABORALS PER PART DE LA PATRONAL

VOS SEGUIREM INFORMANT. PRÒXIMA REUNIÓ 29 DE JUNY.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS