1.- INCREMENT SALARIAL

Desgraciadament els sindicats signants del Conveni Col·lectiu no van aconseguir cap increment salarial per a l’any 2021. Per tant l’increment salarial “ni está, ni se le espera”.

2.- ABONAMENT PLUS CONVENI COL·LECTIU. QUE NO T’ENGANIN, ENGUANY GUANYARÀS MENYS.

En el primer trimestre s’estableix l’abonament d’aquest, tal i com diu l’art. 44 del Conveni Col·lectiu, però, a CaixaBank, ho solen fer en la nòmina del mes de gener. Per aquest any, i segons el pactat en el Conveni, els imports, segons el nivell salarial, són els següents:     

   

(*) És tot un detall que no s’hagi baixat el plus al personal de nova integració. Pensam que els sindicats signants tenen una mica de vergonya i no han volgut baixar el sou a un nivell salarial creat en els últims convenis. La sort és que a Balears, el nostre sou, és més alt gràcies a que el SIB va aconseguir per a tota la plantilla de Balears el complement de residència.

3.- INCREMENT DEL CP2012

Segons l’acord laboral signat a l’any 2012, es va establir que el concepte salarial CP2012 s’incrementarà cada any un 3,5% per a nivells del VI al I i del 6% per la resta de nivells salarials.

4.- INCREMENT DE LA BASE DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL.

Per a l’any 2021, els Pressuposts Generals de l’Estat (PGE) no contemplen l’actualització de les bases màximes de cotització i, per tant, no es produirà cap increment en la cotització al teu càrrec.

5.- RETENCIÓ IRPF 2021.

L’AEAT ja ha habilitat en la seva pàgina web el servei online de càlcul de les retencions aplicables en les nòmines satisfetes en 2021. Premeu aquí per a accedir al servei.

En tot cas, a l’efecte de calcular la retribució anual prevista del treballador, s’ha de tenir en compte:

• S’ha de computar la retribució variable previsible que hagueu de percebre. Com a mínim heu de computar el variable de l’any anterior (bonus, premis etc…).
• També s’ha de tenir en compte el salari en espècie, segons la seva valoració fiscal.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS