19-5: la Direcció segueix dalt de l’ase.

«Estic segur i convençut que arribarem a acords», deia el CEO a la Junta d’Accionistes. Si, fa només uns dies.

Idò si això era així, avui hagués estat un bon moment per començar a veure aquestes intencions. No obstant, ben al contrari, avui la Direcció, com a mostra de la seva «bona voluntat», ha fet moviments tan insignificants que només podem qualificar com un insult a la plantilla.

On és la voluntat d’acord? No podem veure-hi cap voluntat quan segueixen sobre la Mesa:

• 8.291 acomiadaments forçosos.
• Retallades generals en les nostres condicions laborals.
• Rebaixes de tots els acords laborals: Store, InTouch, classificació d’oficines, carreres professionals, consolidació del càrrec / nivell als 48 mesos, etc.

Sembla que la voluntat d’acord de la Direcció es basa en:

• Acomiadar i fer servir una empresa de recol·locació.
• Acomiadar i recol·locar en empreses del grup.
• En que el 60% de les sortides siguin de 52 anys o més, en lloc del 50%. ACCEDEIX AQUÍ AL QUADRE DE PROPOSTES DE SORTIDA I RESTA DE PROPOSTES DE LA DIRECCIÓ

Com es pot veure, CaixaBank fa cas omís al requeriment del Ministeri ja que es manté immobilista en les seves propostes i vol finançar els acomiadaments amb el salari que rebaixi a la plantilla. 

Aquesta Direcció no entén que, si realment vol arribar a un acord, el primer que ha de fer és retirar de la Mesa els acomiadaments forçosos i el voler arrasar amb tot. A més, han de presentar una proposta seriosa d’homologació; la que hi ha sobre la taula suposa que no hi haurà homologació real fins d’aquí a 5 anys… Faran el mateix amb la suculenta pujada salarial del president? Si volen acord, baixin de l’ase.

#TotsSomCaixaBank 

#TotesSomCaixaBank: aquest dijous 20 de maig a les 19 hores ens veiem davant la DT de Balears a l’avinguda Alexandre Rosselló 40. NO HI POTS FALTAR!

CCOO, SECB-ASIP, UGT, ACCAM, SATE-FORO, CGT, SESFI, UOB, FEC, SIB, ACB, ELA-LAB

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser