A tu, te volen modificar les condicions de treball (Art.41)
Plantem cara el dimecres 2 de juny!
Tota la plantilla hem de lluitar unida contra les retallades abusives i injustificades que ens vol aplicar la nova Direcció de CaixaBank (a través de l’article 41),
retallades de les que no se salva ningú!
Ni la plantilla que prové de CaixaBank ni la de Bankia, perquè també es retallen les expectatives.
ENS AFECTA A TOTS!
Afectació General per a tota la plantilla:
Afectació específica treballadors en oficines, a més de tot l’anterior:
a) Eliminació rigidesa de les Store, InTouch i BusinessBank:
Limitació cupo oficines amb subdireccions / 2n responsable en un 40% mínim (60% a criteri de l’empresa).
Plus d’Horari Laboral Singular (Store/BB/InTouch): rebaixa a 2.000 euros bruts anuals.
Eliminació progressivitat pèrdua del Plus HLS 2.000€/anuals.
Plus per als càrrecs de Store/BB/InTouch: rebaixa a 1.000 euros bruts anuals.
Eliminació progressivitat pèrdua del Plus Càrrec HLS 1.000€/anuals.
Eliminen la reversibilitat dels acords de 2017 i 2018: No atendran peticions de trasllat a centres amb horari General.
Vacants HLS no cobertes, adscripció directa per part de l’empresa.
Elimina límit 50% HLS sobre total oficines /200 retail.
Cupo màx. 3000 empleats adscrits a centres InTouch.
b) Flexibilització del sistema de classificació d’ oficines:
URBANES: S’exclou d’aquest GRUP d’oficines, les de banca de particulars de menys de cinc (5) persones treballadores situades en poblacions de menys de 10.000 habitants, així com les oficines denominades Singulars (S), S1, S2 i Finestretes (V)
RURALS: S’exclou d’aquest GRUP les oficines HolaBank
S1:
S2:
Ofibus Doble Horari Laboral Singular
HLS 1 |
Dilluns a Dijous: De 8:00h a 17:30h (1h 15min pausa per a menjar) |
Divendres De 8:00h a 14:30h |
HLS 2 |
Dilluns a Dijous: De 8:30h a 18:00h (1h 15min pausa per a menjar) |
Divendres: De 8:30h a 15:00h |
Retiren de la negociació la carrera de GESTOR DE CLIENTS, la reducció de la Millora CaixaBank i l’eliminació de les pagues especials, totalment INSUFICIENT…
A més, encara que tots i totes hem sobreviscut a diversos ERO, no podem oblidar que aquest és l’ ERO més salvatge que s’ha aplicat mai en qualsevol de les nostres entitats d’origen (i el tercer més gran de la història del país). L’exagerat nombre de sortides que planteja la Direcció és impossible que es pugui donar de manera voluntària i encara menys amb les condicions proposades.
És necessari que tots/as lluitem perquè es rebaixi el nombre d’acomiadaments i la plantilla que ho desitgi es pugui anar voluntàriament i en unes condicions dignes.
Els que estam, els que ens anirem i els que vindran et necessiten!!!
#2dejunyjoatur de 11:00h a 11:30h
Registra la teva absència per Vaga
Si no registres l’ absència la empresa guanya força.
Un petit gest solidari que demostrarà a la Direcció que defensarem de manera organitzada els nostres interessos i el futur de l’entitat.
#TotsSomCaixaBank
#TotesSomCaixaBank
CCOO, SECB-ASIP, UGT, ACCAM, SATE-FORO, CGT, SESFI, UOB, FEC, SIB, ACB, ELA-LAB