LA DIRECCIÓ RECTIFICA:  A PROPOSTA DEL SIB, LES REUNIONS QUE CONVOQUI L’EMPRESA SÓN TEMPS DE TREBALL EFECTIU I NO S’HAN DE TRACTAR COM A HORES D’ASSISTÈNCIA VOLUNTÀRIA.

Avui s’ha tornat a celebrar una reunió dins el marc del Registre de la Jornada a CaixaBank, on el SIB era l’únic sindicat amb representants de Balears.

Hem començat dient que, la finalitat del registre de la jornada, ve establert per Llei i neix per a evitar, entre altres coses, les prolongacions de la jornada de treball. La finalitat es planteja a causa del problema de control d’hores extraordinàries i els abusos i extralimitacions que s’estan produint, els quals crean un desequilibri contractual (fer més hores amb el mateix sou).

Hem tornat a insistir en:

–REUNIONS I CONVOCATÒRIES FORA DE LA JORNADA LABORAL: és clar que són una exigència més i no poden tractar-se com a voluntàries tal com vol la Direcció. És un temps que el treballador passa de més en el treball i és temps que deixa de dedicar a la seva familia o a la seva vida pròpia, amb les conseqüències negatives que això genera. Ho hem aconseguit.

–FORMACIÓ: s’ha d’incloure com a temps de treball efectiu, a més de la legal i obligatòria, tota aquella que sigui necessària per a dur a terme la nostra tasca professional. Això no ho tenen clar.

–PAUSA DEL BERENAR: en el pacte de 1991 ja es va considerar temps de treball efectiu i aquest ha estat l’ús i costum que se li ha donat. A més, en el nostre treball diari, algunes vegades berenam o dinam amb clients. Es mantenen amb el que han dit.

–INICI DE LA JORNADA: abans d’obrir el terminal es fan tasques prèvies com llevar alarmes, posar combinacions, valisa, bon dia comercial, etc…i això és temps de treball. Han comentat que l’endemà es pot modificar el marcatge.

-EINES: no entenem com no es pot posar l’aplicatiu del registre horari en el smartphone; cada vegada hi ha més companys i companyes que realitzen o desenvolupen activitats fora del seu centre de treball. De moment no ho han previst.

També hem fet constar que en l’acord no apareixen propostes de:

-Desconnexió digital: s’ha recollit en els últims acords laborals signats a altres bancs.

-Impuls a les fórmules de treball flexible vinculades a la necessitat de conciliació del treballador/a.

La Direcció, després d’escoltar a la RLT ha finalitzat la reunió dient:

-A la prova pilot a la DT Aragó-La Rioja hi ha poques incidències.

-Veu difícil poder arribar a un acord i posarà en marxa el registre de la jornada a principis d’any; així i tot ha decidit no tancar la porta a la negociació i ha ampliat el termini d’aquesta fins a finals del mes de gener. Ens hem ajornat a una altra reunió passades les festes de Nadal.

SI TENS QUALSEVOL CONSULTA DE LA POSADA EN MARXA DEL REGISTRE HORARI POSA’T EN CONTACTE AMB EL TEU GESTOR SINDICAL.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS