Amb data 5 de març publicàrem la nota “Toca el que no sona” on denunciàvem a la Direcció l’operativa sobre dipòsits propis que canviaba i no permetrà que l’empleat operi sobre contractes d’estalvi o uns altres en els quals ell mateix consti com a titular o amb qualsevol altra relació. Aquest canvi permet avançar en el compliment del Codi Ètic de l’entitat i ens acosta a les millors pràctiques del sector en aquesta matèria.

Aquesta mesura no comtempla supòsits com si un empleat està a una oficina denominada V o S1, com podrà reintegrar una quantitat de doblers no dispensable per caixer automàtic? O com pot afectar a la intimidat de l’empleat la realització d’operacions per part d’un altre empleat. També ja hi ha problemes per poder actuar sobre les comptes administratives de les quals tenim signatura reconeguda.

Tampoc entenem que en la darrera circular de 16 de març hi ha un nou procediment que afecta als llocs de caixa i consideram que a la pràctica diària no es podrà complir ja que això suposa retardar aquest tipus de servei, d’una manera indirecta, afectant la qualitat i el tracte que reben els nostres clients.

Per aquest motiu ens hem adreçat a la Direcció dient que tots aquests canvis normatius produeixen una desconfiança cap a l’entitat i entre els companys que formen la plantilla de CaixaBank. Per aquest motiu sol·licitam un nou plantejament d’aquestes normes, juntament amb la R.L.T. de l’entitat.

VERGONYA SENYORS DE LA DIRECCIÓ: AQUESTA DESCONFIANÇA QUE DEMOSTREN CAP A LA PLANTILLA NO ES MOTIVADORA I ÉS UNA FALTA DE RESPECTE AL MILLOR ACTIU DE L’ENTITAT.