Ja vàrem manifestar a l’anterior nota (Situació Límit) que el que s’està vivint a Balears es pot qualificar de “situació límit” i ningú, amb dos dits de front, pot negar que la situació a la qual s’està fent front és summament difícil.

 Avui s’ha celebrat la Comissió de Seguiment de l’Acord Laboral del 7 de juliol de 2021 on s’ha establert que, una vegada resoltes i aplicades les mesures de la Fase 3, juntament amb altres propostes de solució, amb la Fase 4 es dona per resolt l’excedent a totes les províncies i àrees de SSCC i no caldrà anar a la Fase 5. A la vegada s’han alliberat 12 places més a Balears per a marxar per l’ERO; aquestes seran comunicades en breu temps.

Des del SIB hem manifestat que:

• Ens hem de donar l’enhorabona tots els sindicats que negociàrem i signàrem aquest acord ja que hem aconseguit des d’un principi que no hi hagués mesures traumàtiques. La llavor de l’ERO de l’any 2019 ha servit i ens ha guiat en aquesta última negociació perquè això fos possible. També volem felicitar als companys i companyes de l’àrea de RRLL per la seva professionalitat i bona feina durant tot aquest procés.
• Durant la negociació d’aquest ERO es va arribar a una situació de conflicte molt greu en la nostra Entitat, amb aturs, vagues…, cosa que no havia ocorregut mai en els 117 anys d’història de «la Caixa». Ara s’ha comprovat que no importava haver tensat tant la negociació.
• Hauríem de celebrar que tot ha acabat bé, però la sensació del SIB és agredolça a causa de la situació actual de la plantilla, una situació que empitjora per moments. S’han perdut 6.452 empleats i empleades, però els milers que quedam anam perduts amb les ordres contradictòries que ens donen de dalt (per exemple les hipoteques, fa uns mesos no eren negoci, ara sí ho són). Sembla que el vaixell va sense control i a les roques.
• Des de fa temps el SIB ve denunciant les pressions i amenaces que rep la plantilla de Balears, però s’ha arribat a una situació límit on està amb perill la salut de la plantilla i les relacions amb els nostres clients.
• S’han presentat els resultats de l’any 2021 i podem observar que en les principals xifres de negoci estam molt per sobre dels nostres màxims competidors, però la Direcció vol més i més amb un escenari complicat, degut a la integració amb Bankia. No s’adonen?
• Això amb l’antiga Direcció, la Direcció per Valors, no hauria succeït perquè la plantilla era el millor actiu de l’Entitat i se’ns tractava amb respecte, educació i bones formes.
• Tenim previst reunir-nos amb el nou Director General de RRHH i li demanarem, entre altres coses, que cessin totes aquestes actuacions per el bé de la plantilla i el banc. En cas contrari haurem d’actuar amb tot el que tinguem al nostre abast i fins on la Llei ens permeti.

 JA VÀREM AVISAR QUE TENÍEM UN REPTE MOLT IMPORTANT PER DAVANT I PER AQUEST MOTIU ELS COMPANYS I COMPANYES HAVIEN D’ESTAR FELIÇOS I MOTIVATS. JUNTS VOLEM CONSTRUIR LA BANCA DEL FUTUR, PERÒ NO D’AQUESTA MANERA. 

DES DE FA 40 ANYS, EL SIB DEFENSA ELS INTERESSOS DELS COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser