Fa unes setmanes vàrem poder veure dins l’espai CaixaBank Talks una conferència de Victor Küppers amb el títol: “Vivir la vida con sentido”. Per a qui no conegui Victor Küppers és un apassionat de la motivació, l’alegria i el lideratge, … i imparteix conferències per a optimitzar el rendiment dels equips de vendes i per a aprendre a viure la vida amb entusiasme.

És una decisió personal tenir una determinada actitud. I aquí no podem evitar pensar com tracten alguns “caps” a la seva plantilla. És aquesta una actitud que han triat tenir o els hi ve imposada de més amunt? Des del SIB tenim clar, i per aquest motiu ho denunciam des de fa temps, que davant les mateixes circumstàncies es poden transmetre els missatges de diverses maneres i alguns trien fer-ho de la pitjor manera amb falta de respecte i educació.

I quan parla del treball en la nostra entitat, Victor Küppers sap molt bé el que diu quan ens parla de la pressió i de l’estrès al qual estam sotmesos. I tot seguit ens parla de la importància que l’empleat se senti reconegut i valorat pel treball que ha fet i a més se senti recompensat. Per què alguns “caps” no reconeixen i valoren la professionalitat, l’esforç i el compromís de la plantilla.

Ja ho hem denunciat a altres notes informatives: la pressió i les amenaces permanents provoquen estrès i ansietat als companys i companyes. Però quan l’estrès és continu i es prolonga en el temps es converteix en patologia i apareix el burn-out o síndrome del desgast professional, que pot tenir fatals conseqüències. Per aquest motiu des del SIB esperam que, en l’arribada de l’Any Nou, poguem recuperar el bon clima laboral perquè hi hagi respecte, reconeixement i confiança cap a la plantilla.

Tornant al títol de la conferència: “Vivir la vida con sentido”. Quan passam gran part de la vida en el treball, no caldrà viure també el treball amb sentit?

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser