L’escalada de preus de l’últim any, unit a congelacions salarials, i enguany a una pírrica pujada del 0,75% fa que els empleats i empleades de CaixaBank hàgim perdut poder adquisitiu en els últims anys. Però, que no t’enganyin, el problema ve des de lluny; perquè et facis una idea, en 10 anys hem perdut gairebé el 20% del nostre poder adquisitiu degut principalment als diferents convenis signats durant aquests anys.
Per què han deixat els sindicats signants del conveni de vincular les pujades salarials a l’IPC? A l’empresa no fa falta preguntar-li, li va de perles…
I la situació no sembla que pugui millorar. La invasió d’Ucraïna per part de Rússia està agreujant la pujada de preus. L’escalada del preu de la llum, cada dia un rècord, o el que ens costa omplir el dipòsit, són clars exemples del que succeeix. I mentrestant, als nostres comptes corrents arriba el mateix sou.
Et poden dir que és una situació conjuntural, i esperem que així ho sigui: acabem amb aquesta guerra tan absurda i injusta, com totes les guerres.
Alguns sindicats, en una clara maniobra electoralista, han demanat una “paguita”. No sabem si són problemes de consciència, el que sabem i tenim clar és que la plantilla no volem almoines, el que necessitam és una defensa a ultrança dels nostres conceptes salarials.
Per tot això hem sol·licitat i exigim a la Direcció un increment del nostre salari per a tot@s (sense adequació progressiva) amb motiu de l’extraordinari esforç realitzat per la plantilla tots aquests anys i que ha possibilitat el creixement de CaixaBank sobretot en els seus resultats, presentant beneficis rècord malgrat el difícil marc estructural, conjuntural i social.
Si s’ha incrementat la remuneració dels accionistes, si s’ha incrementat la retribució el Consell d’Administració i fins i tot s’ha triplicat el sou al president, és de justícia social incrementar també als empleats i empleades la seva retribució ja que, amb el seu esforç, compromís i professionalitat, fan que CaixaBank estigui en el lloc que li correspon. Mentrestant, en la pròxima Junta General. d’Accionistes el mes que ve, està previst un nou increment de retribució a accionistes i a l’Alta Direcció.