Estar de vacances i caure malalts, tenir un accident, … encara que no és una cosa desitjada, pot succeir. Però, i què passa amb les nostres vacances?

 Les vacances no es perden per estar de baixa per malaltia.

En l’actualitat, ja es reconeix el dret de gaudir de les vacances a tots els treballadors que durant les seves vacances coincideixin amb un període de baixa temporal, però sempre que no hagin transcorregut més de 18 mesos següents a la finalització de l’any en què es van deure gaudir les vacances.

En el cas de baixa laboral per embaràs, part o lactància, el treballador té dret a les seves vacances encara que hagi acabat l’any natural.

I si la baixa comença abans de gaudir de les vacances?

És igual. Es té igualment dret a les vacances prèviament pactades. No importa si la baixa s’ha generat de forma simultània a les vacances o si és prèvia. Sigui com sigui, amb el termini dels 18 mesos com a límit per poder gaudir-les.

Em puc anar de vacances estant de baixa?

El període de baixa laboral és per recuperar la salut, per la qual cosa el treballador ha de fer tot el possible per recuperar-se en el menor temps. Per això, la possibilitat de seguir o anar-se de vacances estant de baixa dependrà de la malaltia que tingui.

Per això vos recomanam que demaneu permís al metge de capçalera o a la Mútua, en funció de qui estigui encarregant-se de la baixa. Seran ells els que tindran la darrera paraula en si podem o no anar-nos de vacances.

SI TENIU QUALSEVOL DUBTE POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

DES DE FA 40 ANYS ELS GESTORS I GESTORES SINDICALS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. I PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser