Primer de tot volem reconèixer l’esforç de l’entitat, especialment el departament de RRLL i PRL, en matèria de seguretat i salut, sobretot en la dificultat d’aconseguir els EPI’s i la seva distribució ja que cap empresa estava preparada per a una crisi sanitària com aquesta.  Així i tot, amb l’esforç de tots els sindicats presents en el CUSSL, hem aconseguit més recursos materials preventius per part de l’entitat ja que no hem d’oblidar que se’ns va qualificar com a treballadors amb baixa probabilitat d’exposició en els escenaris de risc, en el “Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Frente a la Exposición al SARS-CoV-2” Aquí teniu l’enllaç.

En el SIB, un dels objectius principals ha estat, és i serà la lluita contra un posible risc de contagi de la plantilla (ja hem presentat propostes de mesures preventives i organització), ja que incrementa l’estrès i l’ansiedat. I parlant d’estrès, estarem vigilants, especialment en matèria de prevenció de riscos psicosocials, sobretot amb aquells que no respectin les mesures preventives i que, amb la seva actuació, posin en perill la salut dels treballadors. LA BONA MARXA DE LA NOSTRA ENTITAT DEPÈN DE LA SEGURETAT I SALUT DE LES PERSONES QUE LA FORMAM.

Durant tot aquest temps de declaració de l’estat d’alarma, les entitats bancàries som un servei essencial, ja que no hem interromput la nostra activitat, tot el contrari hem estat i estam ben enfeinats solucionant els problemes de liquidesa dels nostres clients afectats per la crisi sanitària del coronavirus (COVID-19). Tot aquest grandiós i desmesurat treball es realitza des del silenci, amb l’esforç, compromís i professionalitat que tenen tots i cadascun dels companys i companyes de CaixaBank. SENYORS DE LA DIRECCIÓ: SUPOSAM QUE ELS HI HA QUEDAT CLAR I NO TENEN CAP DUBTE.

Molt pocs, en aquestes setmanes passades, s’han recordat de nosaltres, tot el contrari hem estat insultats i acusats de males pràctiques bancàries a les xarxes socials i programes de televisió, amb una nul·la defensa per part de la Direcció. SENYORS DE LA DIRECCIÓ: PER QUÈ NO S’HA DEFENSAT L’HONORABILITAT DE LA PLANTILLA?

De cara a l’interior molts de vídeos i cartes d’ànims del nostre Conseller Delegat, DT’s i DAN’s en aquests moments excepcionals. Normalment, aquests sols els vèiem per Nadal i en presentació de resultats.  Esperam que aquests i l’esperit per als quals van ser creats continuïn una vegada hàgim tornat a la “normalitat” De totes maneres, “una flor no fa estiu; ni dues, primavera”, per això alguns han quedat retratats perquè, “a on no n’hi ha, no en cerquis”.

El coronavirus ha desbaratat el nostre pla estratègic, a la ja sabuda prolongació d’un escenari de tipus d’interès negatiu, es suma la frenada econòmica produïda pel virus. Està clar que el seu compliment és impossible, especialment a Balears, on el nostre motor productiu, el turisme, s’ha vist afectat a la seva línia de flotació amb tot el que això representa (falta d’ingressos i ERTO’s a la majoria d’empreses relacionades del sector). Sabem que no podem aconseguir impossibles, encara que la plantilla ho està donant tot i dedicant hores del seu temps de conciliació familiar, però, “Qui fa el que pot no està obligat a més”; aquest refrany és molt saludable, perquè qui ho interioritza s’estalviarà un bon nombre de culpes, vergonyes i remordiments varis.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: EN AQUESTS MOMENTS PODEM DIR QUE AQUESTA CRISI ENS HA ENSENYAT QUE LA HUMANITAT ÉS ESSENCIAL. LES EMPRESES I CAIXABANK, MÉS QUE QUALSEVOL ALTRA, HA DE TENIR CLAR QUE L’ACTIU MÉS IMPORTANT SÓN LES PERSONES QUE TREBALLEN EN ELLA. EL VERTADER ACTIU DE QUALSEVOL EMPRESA NO ÉS EL SEU COMPTE DE RESULTATS, SINÓ ELS SEUS EMPLEATS.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS