En la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL) d’aquest dijous, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears, per part de l’entitat i la RLT seguim treballant en l’elaboració d’un protocol de reinici d’activitat en els centres de treball quan acabi l’estat d’alarma. S’estan analitzant les mesures preventives i d’organització proposades, algunes ja s’han afegit i altres continuen en estudi. La setmana que ve ens tornarem a reunir per confeccionar el document definitiu.

Per part del Govern Espanyol s’ha posat en marxa, a partir de la setmana que ve, d’un “Plan para la Transición hacia una nueva Normalidad”. Des del SIB pensam que l’entitat ha d’estar preparada per a quan tornem a la normalitat i comencin a aixecar-se les mesures de confinament. Hem d’anar molt en cura i no posar en perill a la plantilla. Encara que siguem una empresa que hem de vendre, hem de ser prudents perquè la salut i seguretat de CaixaBank dependrà de la salut i seguretat de tots i cadascun dels empleats que la formen.

Entre els temes que s’han tractat destacan:

–Les persones de col·lectius de risc rebran o han rebut un correu de Quironprevención on se’ls pot informar de què la seva situació ha variat i ja pot anar a treballar de manera presencial. Això és pel fet que, el Ministeri de Sanitat, ha modificat els paràmetres mitjançant unes taules on dimensiona la gravetat de les afectacions en funció de l’escenari de risc del col·lectiu on està inclòs l’empleat. Es poden fer al·legacions, mitjançant tota la informació mèdica que tingueu, en un termini màxim de tres dies hàbils; una vegada analitzada la vostra situació, amb un criteri homogeni i objectiu, se vos enviarà un nou correu electrònic amb la decisió definitiva. De tota manera, en cas de desacord, es pot procedir a tramitar la baixa mèdica.

–Els pares i mares, amb nens menors d’edat, i que per raons de conciliació no puguin deixar els seus fills/es, (fins que arribi la normalitat als col·legis i escoles d’estiu) està previst el dimarts que ve, a petició del SIB (on s’ha afegit la majoria de la RLT), una reunió dins la Comissió de Seguiment del Pacte d’Igualtat per tractar aquest tema. Vos informarem el més aviat posible.

–La realització de tests d’immunitat del Covid-19 als empleats que tornin als seus centres de treball: no es descarta aquesta opció. S’està parlant amb laboratoris i empreses que puguin proveir aquest material. El problema és que l’Estat pot confiscar aquests tests. A més, està el problema afegit de la dificultat d’adquirir el material. A més existeixen dubtes de quins tipus de test s’han d’utilitzar (PCR, Anticossos o Serològics), ja que dependrà de la simptomatologia i el temps transcorregut.

–Tema EPI’s i mampares de protecció:  se’ns ha informat que en aquests moments ja hi han instal·lades en la xarxa comercial un 60% i el compromís és d’arribar al 100% a principis de la setmana que ve. Es continuaran subministrant i posant a la disposició de la plantilla mascaretes i guants. Si teniu qualsevol incidencia posau-vos en contacte amb nosaltres i vos ajudarem amb el que necessiteu.

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circumstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

SI NECESSITAU QUALSEVOL ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

ENHORABONA I MOLTS D’ÀNIMS COMPANYS I COMPANYES, MALGRAT LES CIRCUMSTÀNCIES, ENTRE TOTS ACONSEGUIREM ATURAR AQUESTA CRISI.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS