Avui s’ha celebrat una altra reunió de la Comisió de Seguiment de l’ERO 2021 on la Direcció ens ha informat que en data 15 de setembre de 2021 s’ha comunicat als sol·licitants si ha estat acceptada la seva sol·licitud d’adhesió. 

Al col·lectiu de persones amb data de sortida en la primera ‘finestra’, ja els ha estat informada la data prevista d’extinció de contracte, l’1.11.2021.

Ens han facilita la següent informació sobre números totals:

• Nombre d’adhesions acceptades: 6.058
• Nombre de persones amb data prevista d’extinció de contracte 1.11.2021: 1.223
• Sortides col·lectiu recol·locació directa: 121
• Sortides efectives s/còmput 6.452: 5.937
• Extincions pendents per a aconseguir les 6.452: 515

La Direcció informa que una vegada completada la primera Fase, en l’àmbit provincial (Xarxa + DT + SSCC Distribuïts), 20 províncies segueixen amb un excedent a resoldre de 404 posicions. D’altra banda, 32 províncies tenen un excés de sol·licituds d’adhesió, resultant en 2.070 peticions que no poden materialitzar-se en sortides. 

Se’ns ha informat de l’aplicació de solucions que, tal com preveu l’acord laboral, afavoreixin l’adequada distribució de la plantilla després del procés d’aplicació de les mesures, fomentin la voluntarietat i permetin maximitzar l’acceptació de sol·licituds d’adhesió. Entre d’altres:

• El dia 16 de setembre de 2021 s’ha iniciat l’anàlisi de les sol·licituds de trasllats voluntaris formulats per plantilla de províncies que, una vegada han estat acceptades les peticions d’adhesió, es mantenen com a excedentàries a províncies amb excés de peticions d’adhesió.
• Està previst que el mes d’octubre es tornin a oferir vacants d’empreses filials en les quals s’oferiran segons les necessitats i s’informaran oportunament
• S’ha analitzat la situació de diferents províncies en les quals no s’ha aconseguit el nombre de peticions d’adhesió que permetin reduir l’excedent fixat i s’ha previst la deslocalització de in Touch i Centre de Suport de Banca Digital (CSBD) en 10 províncies incloent tres nous centres (Lleó, Còrdova i Huelva) que podrien permetre acceptar +267 extincions en províncies amb excés d’adhesions (en el cas de Balears en 21 persones)
• Addicionalment, s’ha analitzat el dimensionament de l’àmbit de Riscos, així com la seva distribució entre SSCC i SSCC distribuïts i s’ha conclòs que pot assumir-se la centralització de funcions previstes inicialment en SSCC distribuïts. D’aquesta manera aquesta centralització els permet alliberar 40 sortides més en l’àmbit de determinades províncies amb excés d’adhesió (en el cas de Balears 6 persones més).

L’aplicació d’aquestes solucions, tal com preveu l’acord laboral, afavoreixin l’adequada distribució de la plantilla després del procés d’aplicació de les mesures ja que permeten maximitzar l’acceptació de sol·licituds d’adhesió. Així quedaran pendents de resolució un excedent de 153 posicions, de les 515 inicials, que es reduiran amb els trasllats, l’oferta de recol·locació indirecta i la resta de les fases contemplades en l’acord per a aconseguir el contingent de les 6.452 definides en el ERE.

SIGNATURA DE DOCUMENTS D’EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL

La novetat en aquest ERO serà la signatura de la documentació d’una manera digital. Durant el procediment de signatura digital l’empleat rebrà tres e-mails per a informar-lo dels passos principals per a realitzar la signatura dels documents que haurà de signar per a procedir a l’extinció de la relació laboral amb CaixaBank:

01. Comunicació d’inici de procediment de signatura digital 

02. Accés a la plataforma i signatura de documentació

03. Còpia de la documentació signada

És molt important perquè rebis la documentació (la previsió és per a les sortides de l’1 de novembre que s’enviïn entre 6/7 octubre fins al 13 octubre) realitzis els següents passos, si no els has fet ja:

• Introdueixis les teves vacances en el Portal de l’Empleat.
• En el Portal actualitza les teves dades: email i número de telèfon mòbil personal (en cas d’estar de vacances la documentació te l’enviaran al teu correu/mòbil personal i no al corporatiu.

En cas que vulguis renunciar per fets sobrevinguts i no contemplats en el moment de la sol·licitud d’adhesió i que t’obliguen a replantejar la teva situació de sortida, pots renunciar i per a això hauràs de sol·licitar un document de desestiment a RRHH de la DT.

SI NECESSITES QUALSEVOL ACLARACIÓ POSA’T EN CONTACTE AMB EL TEU GESTOR SINDICAL.

LA NOSTRA ENHORABONA A TOTS ELS COMPANYS I COMPANYES QUE SE’LS HA ACCEPTAT LA SEVA SOL·LICITUD D’ADHESIÓ.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser