Avui ens hem tornat a dirigir a la Direcció perquè se’ns pugui vacunar de la grip a qui voluntàriament vulgui, ja que és altament recomanable per part de les autoritats sanitàries a causa de la COVID-19.

Segons estableix l’Article 14 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, “Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball”, la qual cosa posa de manifest l’existència d’un correlatiu deure de l’empresari de protecció dels treballadors enfront dels riscos laborals.

En l’àmbit laboral, la vacunació és una eina preventiva que l’empresa ha de contemplar des de dues perspectives diferenciades. D’una banda, hi haurà vacunacions que l’empresari estarà “obligat” a oferir als seus treballadors. Seran aquelles que protegeixen al treballador de malalties que constitueixen un risc laboral específic per al lloc de treball que ocupa. Per exemple, la vacuna de l’hepatitis B en un professional mèdic o sanitari.

D’altra banda, l’empresa pot “voluntàriament” oferir als seus treballadors la vacunació contra malalties no vinculades a l’origen al treball, com podria ser la grip, per exemple. L’interès per a l’empresa en aquestes vacunes, s’emmarcaria en les accions dirigides al concepte de “empresa saludable”, és a dir, dirigides a aconseguir que l’empresa sigui un espai segur i saludable, respectuós amb el medi ambient i afavoridor de la bona salut dels seus treballadors.

Les campanyes de vacunació ben dirigides aconsegueixen reduir la contagiositat de determinades malalties, protegint així als propis treballadors, a les seves famílies, als clients de l’empresa i als visitants freqüents o esporàdics d’aquesta. A més, l’empresa obtindrà algun rendiment addicional, com la percepció positiva que el treballador tindrà, en relació a la preocupació de l’empresa per la seva salut, i la reducció de la taxa d’absentisme per malaltia.

Per tot això, hem sol·licitat la possibilitat de realitzar, a través de la Mútua, la campanya de vacunació enfront de la grip voluntàriament per al que vulgui.

A Balears, segons les últimes dades, estam amb un nivel de risc alt (IA14d a 5/11/20 de 203,14); tal vegada haurà un possible confinament domiciliari, el qual ja existeix en algunes CCAA, i per aquest motiu hem tornat a sol·licitar, altra vegada més, que hi hagi torns de treball, teletreball i el tancament de les oficines en horari d’horabaixa.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: ELS VOLEM REPETIR QUE, EN TOTA AQUESTA SITUACIÓ, EL PRIMER ÉS LA SALUT DE LES PERSONES (EMPLEATS, CLIENTS I SOCIETAT EN GENERAL) I DESPRÉS EL NEGOCI, PER RESPONSABILITAT I SOBRETOT PER SOLIDARITAT. 

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circumstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

SI NECESSITAU QUALSEVOL TIPUS D’AJUDA O ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS