En la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL) celebrat avui dijous hem comentat els següents temes:

TEST

Ens han comentat que encara s’està treballant per trobar proveïdors que donin una garantia i servei per la nostra Entitat degut a la nostra capil·laritat.
En principi la voluntat de l’empresa és que es faci a tota la plantilla però són conscients que hi ha llacunes legals sobre l’obligatorietat de realitzar la prova als empleats. A més pareix que des del Ministeri de Sanitat, experts i sindicats de classe consideren que realitzar tests no són ni convenients ni útils. El Ministeri de Sanitat (veure aquí) recomana que es pugui testar a simptomàtics i als quals han tingut un contacte “estret” amb ells. Rebutja que siguin indiscriminats, encara que no pot prohibir la pràctica a les companyies, que compren les proves en el mercat de laboratoris que els ofereixen.

La nostra Entitat ha escollit poder fer tests PCR, perquè són més eficients; de tota manera ha manifestat que si en un futur surt un test més eficaç es canviaria el criteri.

A qui i quan es faran?

-En una primera fase, dins la primera quinzena de juny, els empleats de SSCC, DT’s i inTouch.
-En una segona fase, dins la segona quinzena de juny i juliol els empleats de la xarxa comercial, començant per oficines grans (STORE, BusinessBank, Centres Empreses, All in One). Durant el mes de setembre es continuaria amb les oficines més petites.

PROTOCOL DE REINICI DE L’ACTIVITAT

Ens han comentat que alguna casuística ara no té sentit. Algunes mesures del protocol s’iniciaren quan l’aparell sanitari estava colapsat:
-Quan hi havia algun tipus de simptomatolgia es decidia el confinament (hagués estat contrastat amb test o no) per prevenció. Ara en aquests moments ja es fan test serològics i d’anticossos a l’àmbit privat i públic.
-Abans hi havia un període de confinament de fins a 30 dies ja que hi havia estudis que passat els 14 dies de quarantena, encara que estigués curat, podia seguir contagiant. Ara ja es fan test, i a més, hi ha interpretacions mèdiques que posen en dubte allò que estava establert. Està clar que cada vegada es sap més de la forma d’actuar del virus.

MASCARETES

A causa de la publicació en el BOE de l’ús obligatori de les mascaretes per part dels clients canvia l’escenari ja que:

-El client va protegit, creant una altre barrera de protecció.
-Hi ha problemes de subministrament.

Per aquest motiu se’ns ha presentat un model de mascareta higiènica reutilitzable ja que, segons la Direcció, aquest canvi comporta una major protecció per als empleats. Així i tot ens han comentat que continuen les mesures col·lectives e individuals implementades.

Aquí podeu accedir a la informació del MInisteri de Sanitat sobre mascaretes quirúrgiques (veure aquí) i mascaretes higièniques (veure aquí)

CURS DE FORMACIÓ

Se’ns ha informat de la realització per part de la plantilla d’un curs de autoformació obligatori a Virtaula (Seguretat i Salut front al Covid-19) per complementar la informació preventiva que es trasllada a les oficines. Aquest curs està enfocat dins l’àmbit de la salut pública que la salut laboral.

Per part del SIB hem manifestat que:

-Referent a la realització del test PCR a la plantilla, ens reafirmam amb el que vàrem dir a l’altra reunió; va ser una proposta del SIB i per aquest motiu hem manifestat que estam d’acord ja que és recomanable i animarem als companys i companyes a fer-se la prova. Pensam i així ja ho vàrem dir a l’anterior reunió que s’haurien de fer aquests test als companys i companyes que estan més exposats a risc de contagi. De totes maneres, sigui com sigui, s’han de realitzar a tots els companys i companyes per no generar discriminacions i crear “mal rollo” entre la plantilla.

-Referent al protocol de reinici de l’activitat no estam d’acord amb el seu contingut, encara que veim reflexades algunes propostes del SIB. De totes maneres s’ha establert un protocol de manera unilateral per part de l’entitat:

 Oficines STORE: s’estan emprant llocs de treball on hi ha rotació d’empleats com els llocs de benvinguda i oportunitat. S’hauria de complir que un empleat pogués romandre tota la seva jornada laboral a un mateix lloc. El problema és que la idea de tornar presencialment fins un 75% de la plantilla no és el correcte; s’hauria d’haver fet un estudi de quantes persones poden estar dins l’oficina respectant la distancia social de 2 metres.

 Accés a les oficines: hem manifestat que la porta de les oficines haurien d’estar tancades per assegurar que la distància interpersonal està garantida en les zones comunes i, en qualsevol cas, han d’evitar-se aglomeracions de persones en aquests punts.

 Com a representants de Balears hem manifestat que l’estiu ja és aquí i les temperatures han pujat els darrers dies; per aquest motiu hem sol·licitat que la campanya de climatització de canvi de filtres pugui començar en el nostre arxipèlag. Segons la informació que hem pogut accedir el que diuen alguns experts: un diu que el coronavirus pot viatjar, i de fet viatja, pels conductes d’aire condicionat dels llocs públics. Altres estudis recents assenyalen la possibilitat que el coronavirus persisteixi en l’aire condicionat i que, per tant, s’estengui o es propagui a partir de l’aire que dispersen.

 Hem manifestat que hi ha correus electrònics de comandes de material preventiu que rebutjen l’entrada de més correus. Se’ns ha manifestat que ho revisaran.

-Referent al tema de les mascaretes, segons la publicació del BOE sobre l’ús obligatori de mascaretes diu que: l’obligació a què es refereix pot ser mitjançant l’ús de qualsevol mena de mascareta. Així, l’ús de mascaretes de tela està permès. La mascareta proposada per la Direcció és la que preferentment diu que s’empri el Ministeri de Sanitat (veure aquí). De tota manera les mascaretes subministrades fins ara tampoc no són un equip de protecció individual. Les mascaretes higièniques amb especificacions UNE tenen les mateixes característiques que els diversos tipus de mascaretes quirúrgiques (tipus I,II,IIR)

Des del SIB hem manifestat que no estam d’acord amb aquest model de mascareta higiènica, no és un producte sanitari, no es considera un equip de protecció individual i no és un element de protecció eficaç contra el risc de contagi biològic (virus, bacteris i fongs). A més no coneixem les especificacions ni l’etiquetat de la mateixa. De totes maneres les mascaretes quirúrgiques tampoc són un EPI (mirau informació mascaretes aquí).

Tampoc hem d’oblidar la classificació del nostre col·lectiu, baixa probabilitat d’exposició de risc de contagi, com diu el “Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la Exposición al SARS-CoV-2” (veure aquí). Per aquest motiu, hem d’estar satisfets d’haver aconseguit més material preventiu (mampares, guants, kits autoneteja…) per les oficines dins el CUSSL, ja que l’empresa no estava obligada a posar-los al nostre abast.

Des del SIB hem sol·licitat que es puguin posar a la disposició de la plantilla aquestes mateixes mascaretes però amb un filtre de protecció d’un sol ús, reutilitzable i de millor qualitat. El Ministeri de Sanitat ha publicat que els filtres han de complir amb les normes UNE-EN 143:2001 i els més recomanats són aquells contra partícules P2 o P3. Pensam que l’empresa, amb les dades aportades, estarà disposada a revisar el model de la mascareta presentada.

De tota manera insistim que algunes vegades els guants i mascaretes poden fer baixar la guàrdia sense adonar-nos. Per això des del SIB, vos recomanem la higiene i rentada de mans, així com el distanciament social.

També hem comentat que no és necessari posar cartells en excés en les oficines ja que, per desgràcia, els clients no llegeixen ni es fixen en ells.

-Referent al curs de Formació pensam que és un curs més, com si no tinguéssim molts per realitzar. No volies brou, idò tassa i mitja. Pensam que la plantilla s’ha informat prou, a hores d’ara, sobre la malaltia del coronavirus i no és necessari.

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circumstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

SI NECESSITAU QUALSEVOL TIPUS D’AJUDA O ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS