En la reunió celebrada el dia 10/04/2017, entre la part empresarial i social, i dins de la Mesa de Negociació per a l’Acord Laboral d’Horaris Singulars en les Oficines A i STORE, els sindicats SIB, FEC, CGT, FORO-CIC i LAB-ELA, hem tornat a realitzar una intervenció conjunta en contra d’aquest Acord, ja que va en

contra dels interessos de la plantilla de CaixaBank ja que implica un deteriorament de les condicions laborals i no respecta la conciliació laboral, familiar i personal.

Hem manifestat que:

Ens reiteram en el que vàrem dir en l’última reunió:

1. Gestió del control horari.

2. 450 oficines A i STORE ens sembla excessiu i una barbaritat.

3. Necessitat de pactar una voluntarietat real amb mecanismes per sancionar els que incompleixen els pactes i acords laborals.

4. Suposa una discriminació a la resta de companys i companyes, sobretot a les oficines satèl·lits situades al voltant de les d’aquest nou model.

5. No ens sembla correcte mesclar pactes i matèries que, per la seva complexitat i serietat, han de negociar-se dins d’un àmbit individual.

6. Incrementar les oficines V i S1 no és de rebut.

-Hem insistit que tot gira al voltant de la voluntarietat, que és necessària una modificació de la normativa de faltes i sancions amb un règim disciplinari clar per a aquells que atemptin contra la voluntarietat. Contractar un mínim de 450 empleats és insuficient si realment vol garantir-se aquesta voluntarietat. Una empresa que incompleix els seus pactes i utilitza la pressió individual no té credibilitat.

-Ens agradaria que ens facilitàssin el dimensionament de les carteres dels Gestors de Clients, ja que ens temem que estiguin sobredimensionades obligant a aquests perllongar la seva jornada laboral per aconseguir els reptes. La Direcció ens ha manifestat que aquesta informació se’ns facilitarà en la propera reunió.

-Davant la desaparició de la figura del Director Comercial, sol·licitam que hi hagi un període transitori regulat.

-Volem sebre, i hem estat els únics sindicats que ho hem sol·licitat, si en cas d’arribar al final del període de negociació sense pacte s’aplicaran les paraules manifestades pel nostre Conseller Delegat en la Junta General d’Accionistes 2017, quan va afirmar que: “si no s’acaba d’arribar a un acord, haurem de buscar altres opcions”.

-Referent a la petició realitzada per la nostra plataforma que se’ns facilités còpia de les pròrrogues dels acords d’Oficines A i Gestors de Clients, els quals no vàrem signar, ha passat un fet curiós: la Direcció no tenia cap inconvenient a lliurar-los però SECPB i CC.OO s’han negat a facilitar-los ja que no som sindicats signataris i, per tant, no estam en les Comissions de Seguiment d’aquests acords. Davant això hem manifestat que les comissions de seguiment són per regular o realitzar un control dels acords signats, sobretot en la vigilancia de possibles incompliments (com és el cas de la no cobertura dels directors comercials) i en cap cas cal modificar-los tal com s’ha fet. És difícil d’explicar que aquests sindicats es neguin al seu lliurament quan la Direcció les volia facilitar. SENSE COMENTARIS.

VOS SEGUIREM INFORMANT