![](https://www.sib.cat/wp-content/uploads/2019/09/fotos-familia-familia-facil-II-e1568370905902.jpg)
MESURES DE CONCILIACIÓ IV
2 octubre 2020![](https://www.sib.cat/wp-content/uploads/2020/10/SOS-e1601900010333.jpg)
JA HI TORNAM A SER!!!
5 octubre 2020NOTA CONJUNTA
![](https://www.sib.cat/wp-content/uploads/2019/05/D747F735-8BFD-4719-88FB-612F5DAE6DCA.gif)
![](https://www.sib.cat/wp-content/uploads/2020/07/2EED6317-5008-4182-8862-78F5D5DF5CC2-1024x197.jpeg)
CONVENI COL·LECTIU: PER A COMENÇAR LES PÈRDUES SALARIALS.
La negociació ha estat bastant vergonyosa, gairebé tant com la circular dels signants per a explicar la seva aprovació. Per cert, ja que el lema d’UGT en les últimes eleccions sindicals va ser “Recuperar derechos” quedam a l’espera de la circular en la qual ens expliquin quins són els drets que recuperam.
Com som bancaris començarem explicant l’assumpte dels diners que és poc discutible.
• Ens congelen el salari fins a 2022 (només als empleats ja que, com va informar la premsa, als directius procedents de Bankia li ho pujaran).
• No se’ns pagarà la part variable del plus conveni en 2021 i 2022.
• Es redueix el pagament per trienni del 4% al 3%. Això es fa a més com un “brindis al sol”, d’aquests que ens prenen pel que no som. Podríem tenir un pagament addicional de diferent quantia si el ROE de l’entitat superés el 7 o l’11%. (A 30 de juny el ROE de 12 mesos de CaixaBank era del 4,7%). Si la condició hagués estat que tots els empleats ens classifiquéssim per a la final olímpica de marató tindríem més possibilitats de cobrar.
En suma, com no siguis un directiu provinent de Bankia, o ascendeixis per alguna via, en els dos pròxims anys guanyaràs menys que aquest. Amb això ja tens material suficient per a fer unes preguntes incòmodes als delegats de les organitzacions sindicals que han signat aquest lamentable conveni.
TE CONTINUAREM EXPLICANT COSES.
S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS