El passat dijous, 7 de novembre, va tenir lloc una nova Mesa Negociadora del Conveni Col·lectiu, on la patronal CECA va incloure un nou apartat a negociar:  la “Previsió Social”

La seva proposta presenta dues parts, d’una banda, reduir tots els complements i aportacions que la llei li permeti regular a les empreses, i per un altre reduir l’ “alt absentisme laboral” restringint l’aportació de la patronal a les incapacitats temporals al 80% durant els tres primers dies, i només per les dues primeres absències. Tal vegada, el que provoca l’alt absentisme, siguin les pressions, a les quals es veu obligada la plantilla, dia sí i dia també.

Ara en aquest nou Conveni Col·lectiu toca recuperar el poder adquisitiu que hem perdut en els darrers anys i millorar les nostres condicions laborals. Sabem que això no és fàcil, ja que els sindicats de sempre no ens defensen com cal, i a canvi de prebendes sindicals, signen el que vol la Patronal. De totes maneres volem ser optimistes i esperam que les propostes que han presentat es mantinguin fins al final de la negociació.

Des del SIB pensam que cal:

-Recuperar el nostre poder adquisitiu.

-Eliminació dels nivells XIV i XIII; els joves del nostre sector cobren un sou més baix que a altres sectors, amb una dedicació que va més allà de la seva jornada laboral.

-Millora de la promoció per experiència i capacitació.

-Adequar el nombre d’hores efectives anuals (les 1.680 hores estan desfassades).

-Que hi hagi una conciliació laboral i familiar com cal.

La patronal, CECA, no canvia el seu discurs i diu que, degut a la situació del sector, no es poden augmentar els costs (per a segons qui).

A la pròxima reunió del 12 de desembre volen tractar el tema de les “Retribucions”. Tal vegada se’ls ocorri que, una part del nostre sou, es vagi a la partida ingent de Bonus per als nostres directius.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS