Avui dematí s’han celebrat a Barcelona tres reunions, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears.

1.- PRÉSTECS EMPLEATS: “APROVECHANDO QUE EL PISUERGA PASA POR VALLADOLID” II.

Com ja vos vàrem informar la Direcció, degut a les diferents modificacions legislatives, especialment la llei 5/2019 de 15 de març, la nova Llei de Crèdit Inmobiliari (LCI), es veu obligada a denunciar l’acord de préstecs de maig de 2002.

Avui la Direcció ens ha exposat la necessitat d’un reequilibri  per a compensar les despeses de l’impost IAJD que ha de soportar degut als canvis en la llei.

Segons ells (simulació amb un tipus màxim del 2% d’IAJD) els dos primers anys s’ha d’aplicar un interès d’un 1’76% anual; aquest càlcul surt de la fórmula de la responsabilitat hipotecària (tipus d’interès ordinari, interès de demora i costes judicials). A partir del tercer any ja s’aplicarien les condicions pactades, és a dir, l’ICFE -2’5% amb una clàusula sòl del 0´10%.

Des del SIB tenim clar que:

-Els préstecs d’empleats són un benefici social de l’Entitat i no s’ha d’aprofitar el canvi legislatiu per a denunciar l’acord. A més les incidències, en aquests moments, són mínimes a les notaries i Registres de la Propietat.

-El pagament de l’IAJD es compensa amb les contractacions del SEVIAM i assegurança de la llar. A més paguem una clàusula sol del 0´10%.

-L’impacte en el compte de resultats (segons la Direcció 12-16 milions €) es veu compensada per la ingent quantitat d’hores extra que es realitzen i no es paguen ni compensen.

-No entenem perquè no es pot establir una comissió d’obertura per l’import de l’IAJD o no es pot tornar a la fórmula de la garantia personal/real que s’aplicava fa uns anys. Hem sol·licitat a la Direcció un informe jurídic que ens raoni la impossibilitat d’aquesta fórmula.

-Si canviem l’acord de préstecs de 2002, també hem de millorar les condicions: augment d’imports màxims, situacions de ruptura de convivència, possibilitat de lloguer…

-Ens sap greu que la Direcció de l’Entitat anteposi el negoci a les persones, en aquest cas els seus empleats i empleades.

Senyors de la Direcció: des de fa uns anys la plantilla fa equilibris per poder conciliar la seva vida laboral i professional. I aquest desequilibri no els hi costa un euro.

 

2.- REUNIÓ PLA D’IGUALTAT.

La Direcció ha acceptat les nostres peticions d’incloure els protocols de conciliació, assetjament sexual i discapacitat dins del pla d’igualtat excepte les cobertures, les quals, s’establiran en un protocol separat.

Des del SIB hem continuat denunciant que no pot haver-hi una igualtat real en l’empresa si no es prenen mesures que favoreixin la conciliació laboral, familiar i personal; per exemple poder realitzar una reducció de la jornada els horabaixes en oficines STORE, ampliació permisos, etc…

3.- OPOSICIONS NIVELL VIII I X.

Avui s’ha reunit el Tribunal de Capacitació per aprovar les bases de les oposicions a nivells VIII i X que s’han de dur a terme dins l’any de 2020 tal com preveu el Conveni Col·lectiu

PREINSCRIPCIONS

De 2 a 13 de desembre 2019 pel Portal de l’Empleat.

Els companys i companyes que es trobin amb situacions de maternitat/paternitat o excedències rebran per correu al seu domicili les bases de la convocatòria i hauran d’enviar un correu electrònic per presentar la seva sol·licitud a oposiciones@caixabank.com

INSCRIPCIÓ DEFINITIVA

Entre 17 i 20 de desembre 2019 es rebrà un correu electrònic informant si la sol·licitud ha estat acceptada.

ACCÉS CONTINGUTS

A partir del 23 de desembre 2019 les persones preinscrites tindran accés al material a Virtaula.

REALITZACIÓ DE LES PROVES

El 9 de maig 2020.

EFECTES ECONÒMICS

Els efectes econòmics de la promoció seran efectius a partir de l’1 de maig 2020.

MATÈRIES

S’estan revisant les matèries ja que es vol suprimir la matèria de Normativa per la d’Economia.

A les persones, que s’han interessat en la formació i estudi d’aquestes oposicions amb el SIB, en breu vos informarem de les bases definitives i les tutories ajudar-vos en l’estudi de cada una de les matèries.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS