El permís per matrimoni ha de computar-se a partir del primer dia laborable del treballador.

El Tribunal Suprem torna a corregir a l’Audiència Nacional sobre aquest tema per als casos en què les noces es celebrin en festiu o dia no laborable per a l’empleat.

Quan el treballador fixa les seves noces en un dia festiu o no laborable en el seu calendari de treball, el permís per matrimoni ha d’iniciar-se el primer dia laborable següent a aquesta data. Per exemple, si una persona es casa en dissabte i tant aquest dia com el diumenge no són laborables en el seu calendari de treball, el permís de 15 dies per matrimoni començarien a comptar a partir del dilluns.

Els jutges recorden, reiterant la jurisprudència del Suprem, que en l’Estatut dels Treballadors i en el conveni en qüestió es parla de “permisos retribuïts”, “la qual cosa clarament evidència que tals permisos es concedeixen per al seu gaudiment en dies laborables, perquè en dies festius no cal demanar-los perquè no es treballa”.

Aprofitam per a donar l’enhorabona a tots aquells companys i companyes que es casin enguany.