8 DE MARÇ, DIA DE LA DONA TREBALLADORA
NEGOCIACIÓ NOU ACORD LABORAL: REGULACIÓ HORARI SINGULAR OFICINES A I STORE (VI). EL TEATRE CONTINUA
7 marzo, 2017NEGOCIACIÓ NOU ACORD LABORAL: REGULACIÓ HORARI SINGULAR OFICINES A I STORE (V). «THE SHOW MUST GO ON»
13 marzo, 2017Un altre any més celebram el dia internacional de la dona treballadora i podem afirmar que desgraciadament encara queda molt de recorregut perquè hi hagi una igualtat entre home i dona dins la nostra empresa. Des del S.I.B. ja fa temps que demanam més presència de la dona en el Comitè de Direcció i ja en tenim dues, la Directora Executiva de Comunicació, Relacions Institucionals, Marca i RSC i la Directora Executiva de Banca Internacional.
Però encara no és suficient perquè queda el problema de moltes mares que són molt bones professionals i eficients en el dia a dia però pel fet d’esser mares no poden promocionar perquè no se’ls hi facilita una conciliació laboral i familiar.
El bon professional, la bona professional és aquell o aquella que és capaç d’aconseguir el just equilibri entre la seva vida personal i la seva carrera professional. De totes maneres des del SIB volem felicitar a aquelles companyes què varen decidir en el seu dia no renunciar a la seva família i ocupar-se dels qui més estimen.
Actualment en la nostra entitat hi ha entre els temes pendents la negociació d’un nou pla d’igualtat i conciliació en el que es pretén establir les directrius que facilitin la igualtat de les feines per a tothom, a més de donar unes pautes per tal que TOTS els empleats poguem conciliar la vida laboral, personal i familiar.
Des del SIB estam treballant una sèrie de propostes per tal que la conciliació i la igualtat siguin fets reals a la nostra entitat. Actualment els reptes desmesurats, la no cobertura de vacants, el perllongament de la jornada laboral, reunions fora d’horari, la penalització de la maternitat, la formació normativa
que s’ha de fer a casa etc…no permet que els companys i companyes poguem tenir una vida satisfactòria i equilibrada.
Per tot això exigim, una vegada per totes, una plena política d’igualtat i conciliació.
Els empleats i empleades de CaixaBank són el millor actiu que té l’entitat i per aquest motiu ha de vetllar per la seva estabilitat personal, laboral i familiar.