PROPOSTA DESESCALADA XARXA COMERCIAL

En la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL) d’aquest dijous, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears, per part de l’entitat s’ha presentat un protocol quasi definitiu de reinici d’activitat en els centres de treball quan acabi l’estat d’alarma.

Com és lògic hem rebutjat el protocol de desescalada presentat ja que prima més el negoci que les persones, en definitiva la plantilla.

En aquests moments no s’ha d’improvisar i posar en risc als empleats/des. Unes altres empreses guanyen menys i tracten millor a la seva plantilla.

La volta de fins a un 75% de la plantilla no sabem baix quins criteris s’han arribat a aquesta xifra. Tenim clar que en les oficines hi haurà sobreocupació i es posarà en perill el distanciament social, especialment en les oficines STORE on no hi ha llocs de treball suficients, són rotatius i a més s’han de continuar complint les mesures preventives. De la mateixa manera no entenem que s’hagi d’incorporar fins a un 50% dels empleats/des en el centre inTouch; no podrien continuar com fins ara i sobretot perquè l’essència d’aquest servei no és presencial sinó telemàtic. Així es podrien seguir aplicant mesures de conciliació com el teletreball, ja que han estat funcionant fins ara, de fet han realitzat més hores que les establertes com els altres companys i companyes a la resta de centres de treball.

Tampoc estam d’acord que hi hagi empleats/des que hagin d’anar a realitzar visites comercials fora del seu lloc de treball i amb un clar risc de contagi. Tampoc diu res sobre l’equip de suplències, es deixa aquesta funció a una persona que, normalment, no és professional de la salut i seguretat dels treballadors; pensam que aquests haurien de seguir treballant a un lloc fixe.

No entenem perquè no s’ha esperat a l’entrada de la Fase 3; ens faran creure què ve de 20 dies laborables?

Si no teniu instalades les mampares o vos falten mascaretes, guants d’ambues classes (empleats/des i clients), gel hidroalcohòlic ens ho deis per poder posar la incidencia. També pel que respecte a la neteja i desinfecció de les oficines, així com els sistemes de climatització. Cap centre de treball sense la protecció com cal.

També rebutjam l’autodeclaració que han de signar els empleats quan s’incorporin al seu lloc de treball en SSCC, centres corporatives i DT’s. No es pot carregar la responsabilitat a l’empleat sobre el seu estat de salut; ha de ser el metge del Servei de Vigilància de Salut el que ha de declarar el nostre estat de salut. Els nostres serveis jurídics ens comenten que posem un afegitó a aquest document: “L’anterior ho declaro en el ben entès que les meves manifestacions obeeixen a la percepció que jo tinc del meu propi estat de salut, sense que això hagi estat contrastat per un facultatiu o per cap prova mèdica, oferint-me a ser examinat pel servei de vigilància de salut”.

Per altres territoris, ens arriben comentaris, que estarà prohibit fer vacances en el darrer trimestre de l’any. Ens volem avançar i manifestar que estarem vigilant aquestes males pràctiques. Tenim clar que hem de vendre, però els caps, suposam, que sabem que enguany, per desgràcia, no salvarem els mobles, per tant la pressió i les amenaces no les tolerarem.

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circunstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

TENIM CLAR, I AIXÍ HO DEIM DES DE FA TEMPS, PER DESGRÀCIA, EL NEGOCI ESTÀ PER DAMUNT LES PERSONES. UN ERROR, JA QUE EL VERTADER ACTIU DE QUALSEVOL EMPRESA NO ÉS EL SEU COMPTE DE RESULTATS, SINÓ ELS SEUS EMPLEATS.

SENYORS DE LA DIRECCIÓ: ENCARA SÓN A TEMPS DE CANVIAR AQUEST PROTOCOL. HAURIEN DE TENIR MÉS EN COMPTE LA SALUT I LES NECESSITATS DE LA PLANTILLA. RECORDIN QUE, LA SALUT I SEGURETAT DE CAIXABANK, DEPÈN DE LA SALUT I SEGURETAT DELS SEUS EMPLEATS I EMPLEADES. EN AQUESTS MOMENTS HAURIEN D’ESTAR A L’ALTURA, COM HA FET EL MILLOR ACTIU DE L’ENTITAT.

SI NECESSITAU QUALSEVOL ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS