Adeslas Salut ofereix un descompte del 3,20% per a familiars menors de 59 anys (cònjuges, parelles de fet i fills dependents econòmicament i convivents, sense incloure ascendents). Per a majors de 59 anys es manté la tarifa de 2021.

Les condicions econòmiques per a l’any 2022 són les que es detallen a continuació:

A més, Adeslas incorpora a l’any 2022 la cobertura del tractament oncològic “Hipertèrmia Prostàtica”,procediment que permet danyar i destruir les cèl·lules canceroses, generalment causant lesions mínimes en els teixits normals, reduint els tumors.

Procedeixes de la pòlissa de familiars de Mapfre?

• T’interessarà conèixer les següents millores:
• Adeslas ofereix una finestra sense qüestionari de salut cada any, a través del Pla de Retribució Flexible Compensa+.
• Els fills dependents econòmicament del titular i convivents no tindran limitada l’edat en la seva cobertura.
• S’inclou una revisió mèdica anual.
• S’inclou la cobertura d’endopròtesis vasculars (*stents) i vàlvules cerebrals.
• El límit de la cobertura d’assistència en viatge ascendeix a 30.000€.
• El quadre mèdic d’Adeslas incorpora l’assistència a través del “Igualatorio Médico Quirúrgico”, en aquelles províncies en les quals presta serveis.

Des del 01/09/2021 pots tramitar el canvi dels teus familiars a l’assegurança mèdica d’Adeslas. En relació amb els terminis per a realitzar aquest tràmit, et recordem que tens dues opcions:

• Si l’alta es realitza amb càrrec en el compte corrent de l’empleat, ha de realitzar-se fent-se coincidir amb l’inici del mes, i comunicant la sol·licitud a Adeslas abans del dia 20 del mes previ a aquest efecte de la cobertura, excepte en el cas de naixements de nous fills.
• Si tries l’opció de fer-ho a través del Pla de Retribució Flexible Compensa+ és important conèixer les dates en què has de tramitar-lo, perquè l’alta no pot fer-se triant la data d’efectes.

És a dir, si tramites l’alta en Compensa+ entre el dia 20 d’octubre i el 19 de novembre, els efectes d’alta seran sempre el dia 1 de desembre de 2021, i serà en la nòmina d’aquest mes de desembre quan es produeixi el primer descompte de la/s quota/s, que a més seran a càrrec de l’empleat al complet.

Perquè la cobertura tingui efectes a partir del dia 1 de gener de 2022, l’alta ha de sol·licitar-se entre el 20 de novembre i el 19 de desembre de 2021.

I si es fa més tard, a partir del 20 de desembre, regeixen els mateixos trams per a dates de sol·licitud i efectes de l’alta.

Quin és el públic objectiu d’aquesta assegurança?

 Com a empleat en actiu, podràs beneficiar-te d’aquestes condicions per als teus familiars i també ho podràs fer en primera persona com ex-empleat de CaixaBank (jubilats, desvinculats per Acord Laboral que així ho estableixi, i incapacitats) sense necessitat de passar reconeixements mèdics, i sense aplicar carències ni preexistències, sempre que se sol·liciti dins dels tres mesos següents a la desvinculació.

Com funciona el producte d’Assegurança Mèdica de Familiars en Compensa+?

 Pots contractar l’Assegurança Mèdica de Familiars per al teu cònjuge (casat legalment) i/o per als teus fills, sempre que siguin menors de 25 anys o comptin amb una discapacitat reconeguda legalment.

Si inclous la cobertura del teu cònjuge i fills, menors de 25 anys i/o amb discapacitat legal reconeguda d’almenys el 33%, a través de Compensa+, s’aplicarà el càrrec de la quota directament de la teva nòmina, i CaixaBank abonarà la quota a Adeslas, aplicant en la teva nòmina una exempció fiscal de fins a 500€ per familiar assegurat.

Aquest import exempt s’ampliarà fins a 1.500€ pel familiar assegurat, en cas que aquest tingui un grau de discapacitat acreditat del 33% o superior i l’hagis comunicat a CaixaBank a través del model 145.

Per a conèixer el benefici fiscal que obtindràs si contractes l’assegurança mèdica dels teus familiars a través de Compensa+, accedeix a la plataforma, incorpora el producte a la teva cistella i des de l’apartat “Cistella”clica “Simulació benefici fiscal”. Aquest pas és anterior a la contractació i et permet fer tantes simulacions com vulguis.

Pots obtenir més informació en la següent ruta: PeopleNow > El meu portal > Treballar Aquí Compensa > Remuneració i beneficis > Pla de Retribució Flexible Compensa+.

Per exemple, si consideram un/a empleat/a amb un salari de 60.000€ bruts anuals, que desitja contractar la pòlissa de salut del seu cònjuge de 44 anys a través de Compensa+, assumiria segons la tarifa 2021 un cost anual de 563,88€.

 La quota a pagar d’IRPF es reduiria en aquest exemple simplificat de 14.819,70€ a 14.622,20€, amb el que s’obtindria un benefici o estalvi fiscal de 197,50€ (equivalent al 35,03% del cost de la quota anual).¿Cómo funciona el producto de Seguro Médico de Familiares en Compensa+?

SI NECESSITES QUALSEVOL TIPUS D’ACLARACIÓ POSA’T EN CONTACTE AMB EL TEU GESTOR SINDICAL

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS